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- - 李鴻源:年輕人別害怕結婚生子
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引用:
不管是誰說的,都是外行人 沒有人比年輕當事人更能直接體驗為什麼要害怕結婚生子 李部長應該先去了解原因,才知道怎樣解決 一個月入不到5萬的年輕人要自食其力組建家庭 當然需要很謹慎的考量 一個年總收入不到150萬的家庭要生子, 更需要嚴肅的對待 月薪五萬,從35K起薪,需要調涨幾年 ? 每年10% 要4年 有多少年輕人起薪35K以上? 這些年輕人加薪一年有10%可以持續四年又剩下多少? 年輕人不是笨蛋,你們這群老頭子裝傻說渾話才真的是王巴蛋 |
引用:
請你當部長就好啦 :laugh: :laugh: :laugh: |
引用:
我又沒對年輕說說教,要年輕人別害怕結婚生子 現在這世道,當內政部長能改變年輕人的問題? 你也太看起內政部的管轄範圍了吧 年輕人面臨的問題,幾乎都不是天下第一部所主掌的業務 |
引用:
我很早就說啦, 台灣問題在經濟, 持這種看法的先進, 太多了啦 你要問的也許不是台灣物價多高, 而該問為什麼唯獨台灣薪水一直探底 這和政府的關係大點, 還是和民間企業呢? 自己回頭想想吧 :laugh: 今天如果你拿日本, 韓國的薪水來台灣住, 恐怕你的議題又要再度修正 我也有說過, 不要為了那個胖下士上街頭, 這鼓力量去抗議勞資問題, 22K問題, 立法院問題...對台灣整體才會有好處 我好像也說過, 台灣人的腦袋是特製品... :laugh: :laugh: :laugh: |
引用:
政府 為什麼台灣薪水探底 舉例來說 民國7X年,一個董事長找員工找到快不想幹董事長 現在他說,要降薪,貼張共體時**的公文出去,降就可以 為什麼? 因為政府不希望太多公司倒閉,讓太多競爭者用低價活了下來,壓迫好的公司的獲利管道 政府到現在還沒真的搞懂 不死就無以求生 靠科技產業,因為科技產業的訊息流通太快 一有點搞頭, 對岸馬上瘋狂搶市 太陽能不就這樣提早完蛋 之前不是也喊說要做什麼芯片 英代爾晶圓廠在大連... 總之台灣搞什麼,他們也搞什麼,國外火紅什麼,他們也搞什麼 跟蝗蟲 一樣,到哪都把作物吃光才肯離開 所以所謂的問題在經濟,其實並沒有了解問題的本質 只是單純從抽象的數字去看待問題 問題在競爭,汰弱留強 |
引用:
我跟你講現在的狀況, 政府帶不動民間, 就是這樣子而己 民間企業沒有企圖心, 也沒道德感, 更沒社會責任 成就小我, 犠牲大我, 一向是台商致勝之道 :laugh: :laugh: :laugh: 這種例子太多了啦 沒有什麼好討論的, 你只要換個老板就好, 前提你必須當台勞 :laugh: 拿外地的薪水, 享受台灣的低物價 :D 雖然很多是化學調味的 |
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也不是說沒企圖心 什麼樣的土地,長什麼樣的果實 我呆的同一家企業,台灣,中國,海外都有分公司 10年年資來算 對岸公司的薪資大概是同年資台灣的3倍 以上 我用年資的原因是因為公司的敘薪予職稱有相關性,所以對岸的職稱都很高 在台灣一個年資20年 光經理十年都還是經理,年薪2M 附近 無外加 在對面一個年資十年,經理五年,普遍職稱已經到總監(協理)等級 年薪80W RMB 外加.... 這些都是我同事去開會回報的 因為在對面,競爭大,公司要求生存只能這樣幹 在台灣,公司追求短期獲利最大化 |
引用:
所以我才說, 台灣是個偽善型社會, 台灣企業文化, 應該用臭不可聞來形容都不為過 所以有很多人創業, 成功後還是搞同一套, 要不然台灣怎麼愈來愈爛 所以你也同意要高薪, 要離開台灣 所以我前面講的, 大部份都是正確的吧 壓榨你的薪水, 時間, 健康,.... 請問政府要怎麼管, 人人手上可是有選票的 :laugh: 看看最近立法院, 監聽有, 關說有,為什麼整個結果只強調監聽呢?明明立法院就是個賊窩, 還有個萬年不變的頭頭, 你不覺得奇怪嗎? 台灣人本質上普遍都不學好的, 你要有所體認, 如果有能力, 到大陸, 或者去歐美當CCR, 都比待在這個島強 :o |
引用:
就淘汰阿 什麼叫淘汰 舉例來說,一家賣熱炒的店家 VS 一家賣熱炒的攤販 開在同一位置上 店家要租金,要安撫店家樓上的鄰居安裝排煙設備,要經營餐飲業請有證照的廚師.. 攤販不用 那政府要怎樣管 就是淘汰不要的那家 這樣遵守法規的店家,自然生意就變好了,那可以收的規費也會增加 市政府還要表揚美化市容勒 同理,把每一個產業的良性競爭找出來,汰弱留強,自然能引導政府要的良性競爭的結果 |
引用:
先森, 你知不知道什麼叫聯合壟斷? 台灣有沒有市場機制, 你看黎胖子滾出台灣就知了.. 再舉一個, 現在台灣雜貨店是愈來愈多還是愈來愈少? 死水一灘啊 :laugh: 你之前舉一堆數據, 暫且不論數字從哪來, 不就強調台灣居, 大不易嗎? 既然不易, 就移民啊, 這個島之所以有人在, 不都是過往移民的後代嗎? :laugh: 再重覆做他們祖先做過的事也不難吧 :D |
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