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- - [轉]服務員薪5萬 老董：省不得
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我認為在網路上只出一張嘴的人很多 之前在找人時也遇到這種人，說比誰都會，但實際去做卻什麼都不會 去了解後再批評，不然永遠就只能當酸民，也沒有把你當一回事 |
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你知道我為什麼很推淘寶嗎? 要嘛你台灣的貨要比大陸貨便宜 要嘛你台灣的貨要比日本貨好... 我就買你的帳... 哪天真的台灣開放陸資進來, 怕就怕人家給的工資比你的高... 一個成熟的人, 不會開口閉口, 我我我的 請問你創業, 成功算你的, 那你員工你又放在什麼位置? 失敗了, 又是THEY的錯嗎? :D 本人不是早早說過, 台商做不大.......你以為我是半仙亂講的嗎? :laugh: |
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已經遇到了... 雖然或許不是陸資，但老闆是大陸過來的 給的不比同業低，還招待國外旅遊... :think: :think: |
一個靠壓榨員工來獲得利潤的老闆, 根本不配"成功" 這兩個字.
靠爸的更不用說了! |
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比較要有一樣的條件才客觀，鄉民就是連創業的機會都沒有啊，不要說其他就連交朋友 也交不到可以借好幾億的啊... :laugh: :laugh: |
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我跟你講我20幾歲時的經歷, 老板, 不是, 面試的是廠長, 大致看過我資料, 沒問我會什麼, 不會的東西, 進公司學, 一下就會, 你英文不好, 公司提供免費外國老師上課, 就怕你不學, 颱風天, 老板突發奇想, 若員工來上班, 加二倍薪; 年終咧, 少則半年, 多則一年 員工旅遊, 不是去泰國, 而是去澳洲, 前幾年招待去美國, 如果年資夠, 連眷屬一人同行免 費, 沒有在搞責任制, 你加班, 就給加班費 對公司有什麼任何看法, 直接找廠長, 老板 那個美好的年代, 我怎麼也不會叫台灣為鬼島.. 最後, 送你個座右銘 犧牲大我, 成就小我 與你獨勉之 :laugh: :laugh: :laugh: 我好像很久以前就說過一句話, 台灣人學壞, 一點就通 :laugh: 你不需要數落別人什麼, 因為你沒有能力提供好的就業環境 台灣人, 年年創業者眾, 放心, 三五年, 消失一大半 :laugh: :laugh: :laugh: |
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我沒有覺得有金主就可以成功喔 要拿靠爸戴來說的話 其實 顧問們/你根本沒舉完他全部的例子 大家都只看成功點 靠爸戴 引用:
戴勝益：借不到500萬別創業！ 引用:
說真的 靠爸戴/大家沒說的是他這些過去失敗的創業到底賠了多少? 換個話說 靠爸戴是花了多少錢的學費去學到x品的成功方程式? 其實 如果靠爸戴真的成功 真的如那些顧問說的那麼厲害 那他應該一次就成功 因為他後面有企業的相關間驗(他那個位置.真要做事情&學事情.很多很快的) 可惜他一樣也要交學費(還是秘密咧) |
還是第一代？不意外...
等換接班人大家就會知道厲害了... :flash: 引用:
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2. 當一切利潤都最大化還餵不飽日漸貪婪的慾望時，就從大家熟知的撙節人事費用、Cost Down 著手... 3. 然後讓許多不易察覺的成本，在大環境中去稀釋，錢賺飽了就拍拍屁股走人，留下一屁股的爛帳讓社會、環境、當地居民去承擔。 4. 會看到有人很辛苦是因為沒有背景、沒有關係、沒有疏通、沒有按照大家的規矩挖政府牆腳... 5. 既然這麼辛苦為何依然前仆後繼爭相衝上灘頭寧願死在浪濤中？因為已經先跑的人希望你待在原地當活靶。 |
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嗯 :think: 有壓力 錢就來 :cool: 就是要多欠一點 才會拼命找錢 :laugh: 引用:
在台灣這個環境不管是作工仔也好或者各行各業 大都有三大特點 第一 講話從鼻孔出來 第二 叫別人去死 第三 講到錢就縮去了 :cool: 非娛樂行業的 大都不會很闊手 作工仔 幹幹他娘 :think: |
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