PCDVD數位科技討論區 - SONY 設立「無聊辦公室」來遣散員工

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引用:

作者VF-19

看了樓上這麼多頁...
玩死老員工的方法無數種啊 !
看來在台灣能夠光榮退休真的是要上輩子燒好香

我稍微想一想
萬一以後成為現在各位口中的"老員工"時
要怎麼躲開各位說的這麼多欺負"老員工"的箭

感覺 .. 很難很難

台灣的職場文化..唉~ :think: :think:

我現在這份工作,自中年轉職到現在也15年了

算半個老員工

我只能說,沒有最低,只有更低,職場的惡劣環境只有更惡劣

問我自己,缺少的是勇氣

當年可以豪氣干雲,說轉職就轉職

現在只剩下一個老朽的心

或許,咱老闆多補上一腳,咱搞出個第三春也說不定

引用:

作者forvaio

上面的人當然不需要看出問題，
下面的人還能邀功說"你看，機器有問題時再叫這些退休的回來修理機台，平常也不必給這些人薪資，對公司來說就是一大利多啊!"
而上面的只管事情有沒有辦好就好，
怎麼可能會去管下面的人是用甚麼手段.......。 :unbelief:

上面只是裝清高而已，只要暗示一下，中間管理職就會去當黑手。

現在企業管理的理論，已經開始朝向如何防止老闆惡搞公司了。

引用:

作者放屁不留手

或許,咱老闆多補上一腳,咱搞出個第三春也說不定

現在連鎖飲食店越來越多了，很多人年紀一看就知道是中年失業族群。

台灣朝向非洲陷阱邁進已經是進行式了，到最好搞不好連中國都不想要 :stupefy:

引用:

作者sutl

現在連鎖飲食店越來越多了，很多人年紀一看就知道是中年失業族群。

台灣朝向非洲陷阱邁進已經是進行式了，到最好搞不好連中國都不想要 :stupefy:

幸好我過了中年失業的危機

靠! 因為我已經不是中年了
:D :D :D

其實不管創業還是轉職,最關鍵的是自己的心態

我承認我認為台灣這種薪資往下掉的危機是存在,但是沒有致命的危險

後面那個即將過來的,才是最可怕的

大家要有勇氣面對一切,當然這我也需要

引用:

作者jamin

還是有公司自愛的 :ase
至少台積電在意, 不然張忠謀不會回鍋

當初一狗票企業衝大陸設廠, 把台籍員工當成本負擔, 迷信人工便宜,
可是企業自身的管理能力不行, 執行幾個案子後才知道台灣員工的素質的好,
大陸生產成本未如想像得大幅下降, 大陸設廠反而快速培養自己的競爭對手

我們產業遲早要升級的, 台灣不可能永遠玩人海戰術拼低價值產品
形象差的公司, 是招募不到能手幫他進入下一階段競爭
就算是目前吸納最多精銳工程人才的電子業, 也得避免自己信用破產.

如果未來沒有這樣發展, 台灣也大概就沒機會了, 只能像野蠻的菲律賓一樣, 輸出大學生到外國插電阻 :jolin:

　

借引用一下, 每一字句都是精華, 我意思標個重點, 希望網兄不會介意.

台灣企業的問題在於把所有類型的工作都當成製造業, 且老闆本身能力並不行.
之所以前面做得起來, 不過就是那個時代設備買來運轉就開始獲利, 無腦進行即可.
這裡講的是50+的老闆主管們, 通常40上下的已經接受時代的不同.

風氣影響的關係, 看到接受跟自身改變還是有差距, 所以我會把年齡降到30上下.
但是說一句誠懇的, 之前跟現在持續累積的包袱很重(很爛), 很多都快60還不退休.
這群以前靠加班跟賣體力賺錢, 現在根本無所作為, 腦子都用在勾心鬥角上.
年輕人要有位置上來開始做事情, 我看還很有得等...

引用:

作者放屁不留手

失業最可怕的不是自己,而是排山倒海的親戚壓力 :think: