別怪我太直接, 吃苦委屈其實都不算什麼, 沒在努力的永遠都在墊底, 不論薪水高低都一樣.

現在的問題是薪資根本就是倒退的, 薪資的成長也讓絕大多數人看不到未來, 只能忙碌像螞蟻一樣.

問一句更貼近現實的, 口中講著大道理的前輩們, 你們留下了什麼一個樣子的台灣給未來的世代?

凡事要以成績來說話, 告訴未來的年輕人, 台灣的現況以及有什麼希望?

幫忙挑兩個點: 產業發展以及房地產.

說! 你們做了什麼好事? 到底留下來的是成長的基礎還是沉重的負擔?

我也覺得他說的5萬應該是特例，可能是需要專長(語言、防身術資格、年齡體格限制)，一般保全沒這價碼
以前我也認為保全夜班比較賺，後來才知道保全是沒有夜班津貼的
不管你用月薪算還是時薪算，都是105-109甚至以下(看公司老闆有沒有良心)
月薪其實就是多個全勤獎金而已
月休4天都不休的話也才多48H的薪水
12H一班，是無法代班的，因為一代下去就是持續36H
所以有休假的話可能連30K都上不去

我想他能拿5萬可能在軍中當過士官長吧??
不知道有沒有關係,公司看中他有領導能力??

一開始是駿馬

過一陣子就讓你變勞馬

一開始是伯樂

久了就變成惡老闆(主管)

在職場我看多也體驗多，深信兩句話

1.能者多勞是多疲勞

2.上對下，天經地義；下對上，就是不能耍脾氣

小弟講句話好了.....

以個人的觀點....阿基師講的是沒錯....
但這個有個前提....
就是你自己一切考慮是把自己放在公司前面...
積極規劃自己的未來....
必要時...換公司也行.....
學得差不多....如果公司不能給你未來....
那就換其它跑道.....

基於上面前提.....他講的話才有可能成立.....

至於很多人講薪水太低的問題.....
基本上你自己都不能控制....
你只能控制自己的心....
居亂世必先修心....

立定志向潛心修習.....才會有成功的一天.....

台灣現象 .......

整個台灣社會對台灣環境非常失望 . 創造了負面思考的普遍化
這個失望的結構存在是極其纖細不落表象明顯的
在這樣的向下社會的環境下 . 任何成功名人與知識份子的言論必遭負面思考的歧義檢視
只見其缺 . 不見其優 . 溺斃在批判之中
...
..
.
社會風氣 <= 早在十幾年前既有脈絡可尋 . 不同於80~90整個社會瀰漫的快樂向上氣氛
但不會有人思考到 . 那些以往的政治惡鬥 . 灑狗血連續劇 . 狗仔挖糞文化 . 種種的社會對立 . 經濟面不斷下墜 ... 等 . 與不斷出現的ㄚ基師新聞之社會現象有何干係

是誰把我們培育成慣於批判 + 負面思考的社會生物 ??
只是因為島國心理嘛 ??
王建民 .... 等等的台之光能彌補了什麼 ?? 抑或更加深惡化了什麼 ??

鬼島 + 向下沉淪 = 不過是社會流行字彙的旗幟罷了
爛掉的根不在那裡 ................. 在每個社會人心內裡 . 包括我的心 !!

ㄚ基師不是重點 ; ㄚ基師的對象立場才是重點 (如人照鏡)

參考

這我就不知道了...之前聽朋友說12~8有比較多。
他也說代班非常累，不過他是站合作金庫的。

現代人的閱讀知識遠超之前, 類似的正面樂觀書籍之多, 我想大多數人多少都有看過.

這個社會需要的不是另一個人出來老調重彈, 而是需要能夠改變現況, 從自身周遭做起的人.

譬如阿基師在餐飲業的地位, 他大可系統化整個培養流程, 把產業人才的教學做個整理.

即使不是直接的調薪水, 只要讓人們覺得這個領域有個未來, 他就成功了.

為什麼張忠謀老先生還在持續不斷的吸引人才投入到台積電? 應該不是靠信心喊話.

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此外, 不要把社會問題看成個人問題, 不是人們願意悲觀, 請正視這一點.

心靈雞湯的特點在於把問題內在化, 似乎是不管外界如何, 問題的根源都在於內心.

這是錯誤的.

不論樂觀或者失望, 人們都有為了生存而掙扎的本能, 內心絕對不是輕易放棄的.

這裡不是在否認心靈雞湯的效用, 然而這是"加分"的東西, 也就是所謂的治標不治本.

能治本的都是更貼切實際的東西, 教育, 系統, 健康, 諸如此類...

餐飲業是血汗行業，工時長薪資低
這點阿基師要不要說出為什麼?
老一輩的有沒有想到如何改善制度
現在學習可能要領幾年22K，工時一天超過10小時，月休4天這種等級
他的言論就是老一輩的言論，沒有錯
但是現在在台灣餐飲業，就算用心學習也難有加薪機會:think: