唉,工作也是要慎選公司啊,即便進到公司裡工作,也是要常常留意公司狀況,現在很多公司,做完這季訂單,不知道下季訂單在哪裡的公司越來越多了,一旦覺得公司狀況不是很穩定,,該騎驢找馬時,還是要做,千萬別眷戀(基本上,版主提到公司開始縮減員工福利,就是一種徵兆)。
我曾有過快四個月沒工作的日子,那時也是看到公司開始減少業務主管的薪水,公司業務量一直往下掉,那時還年輕,雖然也有騎驢找馬,但一個閃失,下個工作還還沒找到就先離職了,結果快四個月都在作股票,但這種不是那麼踏實的日子,過久了也真的會慌啊.

這年頭在鬼島只要是私人企業非軍公教怎麼選都一樣，只是會不會輪到你罷了 :think:

那就是放長期的無薪假的意思嗎?

真的可以得諾貝爾獎
因為員工受不了就會主動離職. 業主就少了一筆負擔
等有生意時再慢慢召回, 又不用臨時去面試一堆人
但相對的諾貝爾一定沒想到,真正人才一定會走. 留下的都是想混的居多

休息一陣子，充完電再出發吧!!!

像這個勞保低報被罰也只有五千

資方當然沒在怕

能凹就凹

岱妮蠶絲「高薪低報」　4女舉發遭解僱
http://www.nownews.com/2012/10/30/1...espeed=noscript

4名任職於知名「岱妮」蠶絲公司的女職員，聯手控訴公司將她們的經常性薪資「高薪低報」。她們原本每月的經常性薪資屬5萬至9萬元，但公司實際投保薪資卻僅2萬5到4萬不等，6年來退休金帳戶少了55萬。4人憤而向勞保局檢舉，結果卻遭解僱，4女痛罵公司「惡質」，勞保局也對公司開罰5千並要求改善。

其中一名在岱妮蠶絲服務6年的陳女表示，她在8月向新北市政府請領1個月的勞保生育給付，意外發現她的投保薪資僅4萬多元，但她實際的每月經常性薪資是上看5萬至9萬元，每月均短少提撥3100元。陳女事後向李姓、林姓、陳姓3位女同事反應，事後調出歷年來的薪資表比對，發現都被低報，憤而向勞保局檢舉。

勞保局接獲檢舉後，在上月查核屬實，並且還發寄出官方單位回函給4女，岱妮也遭判定違反《勞工退休金條例》。但該公司竟從本月初改變發薪方式，將薪資分成兩筆發放，同樣又以較低薪資額投保。4名女員工寄存證信函給公司，並以違反《勞基法》為由終止勞動契約，要求給付4人共55萬勞退金和資遣費，結果卻反遭公司解僱。

岱妮蠶絲的董事長曾姓特助表示，這4名員工是擅自離職，案子已進入司法訴訟，暫不作任何回應。新北市勞工局之前曾介入協調，但最後仍破局收場。勞保局也對岱妮開罰5千元，並要求改善。日後若再查獲將予以重罰。

野口兄用這個詞是有原因的，你要往後看他有解釋

就是因為不是被資遣，所以他才用被離職這個字眼

我一開始也覺得用詞不太對

看到後來才了解原來如此

政府投資第一家倒店的
大家同病相憐, 共勉之, 連政府都會積欠你工資及資遣費, 就知道現在景氣多差了 :jolin: 一直提要[有感] , 我是真的有感, 感覺拳頭硬了.

常看你關於防毒軟體的文章
加油

如是我
會等公司裁,因為我有一家老小要養

有感到狀況不對就可以先開始主動積極尋找了，有機會就趕快閃不需要
非凹到被資遣為止啦，你沒看過那種老闆跑路的連資遣都沒得拿...

也看了很多有妻小或上了年紀的和你想的一樣，但是被動消極的下場真的很不好 :nonono:

錯
能力太強，主管會怕............
台灣很多這種屎渣面試官