回作者 那是你取的樣本不對

你可以找 台清交成政 畢業的 履歷表

我想應該就很符合你的預期了

不過

對方會不會去跟你面試 又是另外一個故事了 :stupefy:

我覺得把薪資 休假 福利寫出來 這樣才能批是求職者還是資方的問題

像最近我看很多開18980 月休四天責任制的 這會有人去幹嗎....

版主訴求跟公司條件都很合理吧
不曉得有些網友不開心什麼... :confused:

截至目前為止，

還沒碰到nice的五六年級生，

只有碰到一開口就要求30k以上月薪，

小弟不才沒辦法提供這麼高額的薪資。




感謝網兄的建言指點，

小弟會謹記在心。




在面試過程中，

小弟都會禮貌性先詢問求職者期望待遇，

若是與公司能提供的價碼差太多就sorry了...




適合的部分就會請人事邀約前來面試，

不合適的部分也會請人事端利用104系統去做回覆。

自己也曾找過工作，

投了履歷石沉大海的感受的確不好...




18980 月休四天責任制

這是真的頗夭壽的... :jolin: :jolin: :jolin:

想請問一下是週休二日嗎? :confused:

我也覺得條件不錯了，加班只要有照給加班費就好了，現在不用加班的公司算少吧，助理要30k以上沒這麼容易吧

女生帶男友來就算了

男的還帶老婆來面試是怎樣

便利商店一大堆

是不會買杯咖啡在便利商店等一下嗎


0800~1730

9個半小時

25000~28000

不是週休二日根本請不到人

"熟悉鼎新Workflow ERP尤佳"

這項可能是造成應徵者少的障礙
未進入職場的人，可能從未聽過
(我是最近一、二年才聽說這玩意，我們公司這一、二年才剛引入，資訊人員在整合過程中，罵的要死，說簽約前鼎新什麼都說沒問題，簽約後，任何問題都無法解決，都是他們自己想法子處理)

近十年台灣亂象的主因之一是媒體習於刻意只報導事件與現象的一部分真相，影響所及
部分人也習慣了過份簡化與蓄意操弄的報導方式，對平衡報導的接受度很低，結果就是
對立與衝突不斷 :think:

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