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-   -   有些公司的職缺已經開了快半年，真的找不到適當的人嗎？ (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=986551)

immot 2012-10-11 04:36 PM
假職缺 +1

你想想如果一家公司的業務要擴張，急需人才

如果是薪資開的太低，一定是一直往上加直到找到人為止，不可能職缺開好幾個月，不然它的業務一定跑不動

可能的情形是現有的員工能力不夠，薪資太高，再找一個能力比較好，薪水比較低的，把原來的踢出去

我們這邊的情形是都要有經驗的，現在的企業都不培養人才，只要有經驗的，簡言之要有能力的奴才，就是要薪水低但是有經驗，有能力，可以加班，可以到中國出差，這種奴才不好找，高敬付要再加把勁...

話說我們公司最近走了一個人，最近聽說有在找人，但是都沒看到人來面試，好奇怪...

Select_from 2012-10-11 04:55 PM
引用:
作者n_akemi
半年沒有什麼了不起，我知道的都刊了有5~6年...
還不是持續每兩到四週更新一次的... :unbelief:


請問是哪家公司阿？真氣人!!

n_akemi 2012-10-11 05:09 PM
引用:
作者Select_from
請問是哪家公司阿？真氣人!!
這...不方便公佈吧？
反正不是資訊電子產業啦。

choice1117 2012-10-11 05:31 PM
引用:
作者Select_from
各位先進：

我發現104上有些公司的職缺真的空了很久，5月時看到的職缺，居然現在還再徵人，

這是怎麼回事？我才不相信真的招不到人，這些公司的主管到底再想啥？

感謝回應指教!!



jimi74 2012-10-11 09:10 PM
請問這種假應徵的方式，可作為外勞需求的申請嗎？

懶雲 2012-10-12 12:07 PM
有沒有人可以佛心寫個外掛把這種****職缺慮掉。

那些假職缺掛了十年還是掛在那邊。

Raziel 2012-10-12 01:24 PM
引用:
作者厝漢
以台灣的就業環境來說，若各位不算是在某方面有特別的技術的人材。

我認為 與其溫水煮青蛙，不如創業 放手一拼，看能不能混口飯吃。


有辦法就和銀行多借一點，把銀行的錢當做基金~~~~~~~~~~~~

倒了留一點老本，跑去做點不用報勞健保的工作 這樣銀行也拿你沒辦法。


欠銀行錢又不會被抓去關 怕什麼

沒看我們國家 一些 高科技慘業 都幾億幾億的欠 銀行還不是沒對他們怎樣

兄臺此言差矣. 欠80萬跟欠80億絶對是不同的境界.前者當成過街老鼠, 後者當成老佛爺.


所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是04:29 PM.
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