PCDVD數位科技討論區

PCDVD數位科技討論區 (https://www.pcdvd.com.tw/index.php)
-   七嘴八舌異言堂 (https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)
-   -   新鮮人起薪應該給多少? (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=985134)

Qbaby 2012-09-27 07:39 PM

引用:
作者無敵大帥哥
我們公司七八年前(我剛退伍出社會)找個助理小妹,就23還是24K了,而且學歷跟經驗還沒多大限制,沒理由現在比以前低吧



我忍不住回你文捏

上星期有公司徵 中英文翻譯 外語係畢業 起薪20K............

烤全羊 2012-09-27 08:42 PM

老闆:「前三個月,本公司負責教育訓練,不算員工,算學生,每個月要繳學費22k給本公司,畢業考通過後,先擔任志工半年,期間表現高度奉獻精神並通過本公司考核後,得成為本公司正式員工,屆時薪水再議,原則上22k責任制24H on call」

darkangel 2012-09-27 08:49 PM

引用:
作者吉他之繩
正解!
這種愉快非同道中人不清楚。
你的專業無人能取代
你的經驗又為你的專業加分
平時少不了你
大事更需要你

你怎麼安排,就怎麼安排。老闆一句話都不會說。只要你去過的地方,風行草偃,客戶服服貼貼,如履平地。今天想去圖書館借個書,安排一下。明天老朋友要喝下午茶,也安排一下。甚至要去榮總做檢查,都還不需要請假。除非住院,才需要另外申請。
如果你跟主管說要請假做檢查,二話不說馬上就批了。改天又主動幫你報加班,把你休掉的假再補上去。
想跟女朋友度假,沒問題,安排個花蓮的客戶去,一整個禮拜不回來,下周才進公司,人人視之為平常。只可惜,沒有夏威夷的客戶......

人稱,台灣小霸王。 :agree:


原來還有這種道理啊,學習了~ :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

h128 2012-09-27 09:03 PM

22K+責任制... :laugh:

說真的.了不起就35K摟~~

seataro 2012-09-27 09:18 PM

引用:
作者Meishing
最近公司有談幾個新人
其中有一個是北一女->台大資管系->台大資管所
無工作經驗
(能力怎樣就不知道了~因為不是我去談的)
工作是國內某券商(底薪14個月,年終另計)
應徵的是資訊單位
最後結果是沒有錄取啦~

想請問大家,以這樣的學歷,起薪應該給多少算合理?



叫你公司領高薪的把她的工作接下來就不用給薪了!

michaelweng 2012-09-27 09:48 PM

引用:
作者Meishing
(能力怎樣就不知道了~因為不是我去談的)


那長相怎麼樣呢.... XDXD

前面看提到ccie,竟然只是說4萬左右的工作....
離開相關慘業時多年了,覺得有點唏噓
當年第一個去新加坡拿ccie的朋友,
可是幹到了小isp副總,開著一台長長的賓士
那年他才31歲

現在薪水好低阿 = =
我還記得20年前幫我爸聘了一個秘書,台大中文剛畢業
起薪就2萬4了

lu2 2012-09-27 09:49 PM

引用:
作者jeff641125
用憲哥的算法比較實際

他說 20 年前的大學畢業生起薪大約可以買當時的陽春麵 1000 碗~~

那現在大學畢業生起薪也要可以買陽春麵 1000 碗 才對~~

現在台北市陽春麵一碗大約 35-40 元 ~

所以知名大學的畢業生起薪應該要 35000 - 40000 才合理~~

症腐:他說得沒錯啊,普考36k,高考三42k起跳,公務員就是1000碗陽春麵起跳

我記得我2004年去應徵台塑農場的職缺時,對方開的條件是大學38k,碩士46k
雖然沒上,但是那時候才知道台塑這麼敢給,管農場的而已
就是要比公務員好才徵得到人才啊:think:
(現在不知道還是不是這樣?)
中小企業再不爭氣,起碼也給個七折吧?真是爛透了:unbelief:

newfire 2012-09-27 10:14 PM

無經驗相關科系畢
私大28-32K
國立32~35Kup
研究所35~38K
小姐助理23~26K

以上約十年前某個產業大約的起薪

imggy 2012-09-27 11:28 PM

希望這一篇可以置頂...
畢竟算是PCDVD裡面比較正面的文章了

說明...好好念書...不怕沒有好薪水


cosam6904 2012-09-27 11:52 PM

最低工資 18XXX 算整數1萬9元好了(這樣 勞健保的費用最省)

然後外加

全勤1000元

油資補助1000元(需提供發票給公司,實報實銷,上限1000元)

交際費用津貼(經單位主管同意後需提供發票給公司,實報實銷,上限1000元)

上班責任制,試用三個月(有上進心肯學習但進步效果緩慢者可,經單位主管同意,可以延到一年)

上班遲到除了沒全勤,遲到以每30分鐘為單位計算每次扣100元

享勞健保

表現優良三個月後依單位上級主管審核是否留用 在依公司營運來決定調薪幅度


所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是11:21 PM.

vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2025。