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- - 年輕人消極待業 嚴長壽:傲慢、自負的態度怎有未來?
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引用:
請問您如果有好的能力, 為何要領22K 還責任制不能拿加班費? 打開104/ 1111/ 518等人力銀行, 一堆3.40K/month 的正職工作, 不要跟弟提說找不到什麼的, 如果連找到對的工作這一件事情都沒辦法, 您還寄望企業主要花多少薪資聘請您? |
引用:
他們會說台灣外語教育失敗、教育資源分配不公或是被壓榨的沒時間準備 導致他們沒機會上陣 或是還有誰有甚麼其他藉口說來聽聽 :laugh: |
引用:
沒有人說. 不努力就應該賺大錢. 台灣的薪資結構有問題. 你可以去查一下. GPD跟台灣相近的國家 薪資的水準在哪裡. 韓國是最好查的. 你覺得韓國是特例. 還有很多國家可以查. 用最低時薪 需要多少個小時數. 可以換一個麥當勞XX餐. 也是個很好的指標. 這個扭曲的薪資結構引發的問題. 只會慢慢發酵. |
引用:
薪資結構在外商或者駐外人員中並不存在問題. 您舉韓國和麥當勞為例, 其實並不恰當. 韓國薪資雖高, 您可能不知道的是 1. 貧富大幅不均 2. 昂貴的物價 3. 工時以及工作壓力 4. 稅制比台灣高. 5.不動產售價 另外舉麥當勞的大麥克指數, 韓國也比台灣高. |
真的是看到就有氣
目前就業市場明明就嚴重傾斜向資方 還有人要幫資方講話?? 企業沒錢,董仔要不要先把雙B豪宅賣一賣? 在這邊護主心切,老闆就會多給你一根香蕉嗎? |
引用:
所以你的能力很好喔? 要不要講看看你有多強啊?在哪裡高就要不要講看看? 你找到就代表全部人都找的到喔? |
引用:
他們只會怪年輕人,爛草莓,7-8年級生在搞鬼 千錯萬錯都是別人的錯 東怪西怪就是不怪自己 :laugh::laugh::laugh::laugh::laugh::laugh::laugh: |
引用:
所以你認同薪資結構在台商與台灣勞工中有問題? |
引用:
如果澳洲這邊一周的薪資 就可以抵掉一個月的支出 其他三周的都是儲蓄 我就不相信台灣資方拿得出來 :rolleyes: :rolleyes: |
不久前才因為家人被片面減薪去向勞工局申請調解
當場聽爛公司的主管在胡說八道 公司很帥氣 一個人作三個人的工作 然後月底說你工作報告上一堆事沒做完 所以直接扣你薪水 扣完以後再跟你說 不要覺得薪水被扣很難過不爽等等的 要想~公司會成長 繼續為公司努力 公司成長後該給的一定會給! 你要覺得高興~公司願意留你下來 給你機會繼續為公司做事 不吃這套後 公司就開始來硬的 一直批評你作的多差 將一堆五四三 然後很兇的一直嗆 一付想跟你拼輸贏的樣子 我看到後只想說 現在都拿不出薪水 又怎麼相信你以後會拿出來? 現在都吃不飽了 需要想公司未來會怎麼成長嗎? 一堆廢渣慣老闆 自以為自己多有能力 多了不起 都不知道自己最多就只是靠壓榨勞工 才能賺到那點錢 有啥了不起...真是越看越悲哀 不要說人傲慢自負~ 而先檢討慣老闆們自己又是多傲慢 只能靠壓榨勞工賺錢 卻講得自己多英明神武 在你們底下作事才是真的沒未來! |
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