一開始可能會留10個人維護，
後來呢..發現那十個人好像常常閒閒著..
接下來就會慢慢轉由外包廠商來維護了..

接著就會出不停的包 ! :think: :think:

這才是現實的狀況吧 :laugh: :laugh: :laugh:

什麼創意經濟？也説得太含糊籠統了。
不過就是創造需求，而非舊時的跟隨需求而已。

創意經濟? 好阿,

我提案: 把那個嘴泡淋百里拔掉換我當!
這個有創意吧? 我收你一千萬就好,
肉鬆店每年可以省好幾億酬勞費咧~

:laugh: :laugh:

大大講的好啊, 鼓掌 ! :yeah: :yeah: :yeah: :yeah: :yeah: :yeah:

麥寮六輕當初好像就是這樣搞的........ :laugh:

林董要的是可以幫他創造出像 iPad 這種全新產品的天才,讓他可以不用跟其他筆電代工廠一起搶毛利率 3 %, 4% 的代工低利潤訂單. 台灣社會整體包括學校和企業制式規定多,不喜歡與眾不同的特立獨行之輩. 這種社會文化不可能產生林董要的那種天才,林董當然清楚. 林董的自力救濟之道就是跑去跟 麻省理工學院合作,希望沾MIT 那些頂尖人才的光,能夠讓廣達拿到幾件可以大賣的產品. 鴻海郭董也想接一些利潤好一點的訂單,他的解決之道就是趁Sharp 有難的時候,想直接拿錢去買面板技術,走捷徑. (其實這個應該比廣達搞創新中心還來的投機)

林董當然可以抱怨台灣的學校培養不出他要的人才, 不過這邊就有一個問題,你廣達又不見得只能用台灣員工. 為什麼你公司沒有能力吸引MIT 和其他符合你要求的人才呢 ? 我這邊無意苛責林董,但原因當然就是廣達給員工的整體報酬(包括有形報酬和無形報酬)沒有吸引力罷了. 再說得白一點,這就像一個男生一直抱怨為甚麼女朋友不夠漂亮,不夠大方, 為什麼自己無法交到林青霞當女朋友一樣.

順便提一下,台灣那麼多搞電腦的人才,像施振榮很早就搞過 tablet PC, 林百里自己也搞過OLPC 百元電腦. 為什麼最後反而是一個不是學電腦的 Steve Jobs 搞成功了. 這中間包括能夠容忍 Jobs 的家庭和社會環境, 還有能夠容忍蘋果這種非主流公司誕生的企業環境(包括資金,對獨特創意的容忍,--). 這中間有一個很大鴻溝是我們台灣現在沒有能力跨越的(包括學校,社會,林董,郭董,施董,你, 我,每一個人 ). 這就是為什麼我們企業只能賺些微薄利潤,連帶地大家抱怨薪資無法提升,整個社會互相抱怨成一團的原因.

三星計劃在首爾投資8.22億美元建設研發中心

據 Korea Herald 報導，韓國首爾瑞草區的政府機構剛剛批准了 Samsung 在當地的牛眠洞，興建一座樓高 10 層的 R&D 中心。Samsung 預計會花費一兆韓元（約 8.22 億美元）來興建上述中心，重點研究項目是軟體和「科技設計」，其範圍將會佔地 330,000 平方米，容納到約 10,000 名員工。據報工程已經在上個星期開始嚕，他們期望中心在 2015 年 5 月建成。

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今年4月初，台灣筆記本電腦(NB)代工龍頭企業－－廣達董事長林百里，以新台幣8億元天價標下一隻手掌大小的北宋汝窯小瓷盤《天青釉葵花洗》，令全球收藏界咋舌。

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三星會靠背南韓大學生沒有創意嗎

:think: :think: :think: :think: :think:

三顆猩猩 : 伶杯花大錢養人才 , 就是為了全球第一....

肉鬆店 : 伶杯花小錢買奴隸 , 症腐還得補貼我摳摳....