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- - 這樣為何沒有違法??保全日薪450!請假得付8倍錢找代班
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這樣為何沒有違法??保全日薪450!請假得付8倍錢找代班
好像都沒記者做類似的專題報導
血汗保全 台灣的保全業 基層人員是被壓榨的一群 時薪幾乎超低 很少有三節獎金 三不管地帶 就我知道有的民代 也開保全公司 記者也怕得罪民代 所以不敢報導也是可能.... |
笑死人
跟落後國家沒兩樣.......... 好一個勞委會! |
引用:
那是因為管委會雇用的勞工沒有納入勞基法(非營利經營事業、不符雇主定義) 才敢這樣搞 不過那要是管委會自行雇用的保全才算 如果是保全公司派人的、還這樣搞 沒有負雇主責任卻從保全薪水中抽頭、那有違反刑法之虞 |
引用:
一個位置四人輪替就合規定了,反正都是照時薪付費,不會有多付的問題。 另外,管理員晚上也不應該睡覺,看大門跟巡邏都是不可以睡著的。 |
引用:
兩個人輪一個只有13000,四個人輪一個只有6500 那些老杯杯會被餓死吧 每個地方的管委會性質不一樣,有些地方有這種可以晚上可以睡覺的管理員, 如果是請保全的好像沒有可以睡覺的 |
Respect meaning you have a bigger stick than the other.
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引用:
你的算法完全違反勞基法。 以一個月30天來算,總共有720小時,以時薪103元來算,總共為74160元,分給四個人為18540元。 如果連這一點錢都不肯出,那乾脆當公寓不要設管理員。 |
引用:
違反又怎樣呀??? 你說說看呀!! :D 頂多罰兩萬元而已呀!!! :stupefy: 重點是......管理員保全不適用勞基法呀.......所以請不要搬出勞基法來 :eek: |
引用:
很多有設管理員的社區或大樓總共可能也才幾十上百戶,一個月總收到的管理費才10~30來萬... |
引用:
那種通常都是找有終身俸的退伍軍人 不過苛到這種程度也真的是少見 |
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