PCDVD數位科技討論區 - 張忠謀論人才：不缺台清交缺創意人

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apharomeo

2012-08-08 03:48 PM

社論：問題不在人才，而是產業

個人覺得，這社論的內容還蠻中肯的！

mmx1688

2012-08-08 07:22 PM

引用:

作者finalhope2010

我比較想問一下我同學在半導體工作需要那些創意

勸你還是不要問比較好.............

biggian

2012-08-08 07:26 PM

現在的創意人才都在人資部門了啦...

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mmx1688

2012-08-08 07:26 PM

引用:

作者T磨人

你講出重點了, 這就是外國公司會成功的因素之一.

其實外國很多都是project失敗, 一堆人或整個部門就bye bye了....

gluba

2012-08-08 07:35 PM

無薪假能得諾貝爾獎，這個創意震古鑠今，人材都當官去了

Elmo拿

2012-08-08 07:52 PM

台灣老闆不缺錢，缺良心。

ランフォ－ド

2012-08-08 07:58 PM

台積電造就了張忠謀還是張忠謀了台積電?
老張真的這麼威 :confused:
好奇!!

u8u8u8u8

2012-08-08 08:00 PM

引用:

作者mmx1688

勸你還是不要問比較好.............

Highlight .......
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同學是設備，裡面壓力很大，該給的不會少，像當兵...:laugh:

over55Stars

2012-08-08 08:05 PM

引用:

作者Rainwen

主要應該還是台灣就業環境無法發揮吧~ :ase

因為制度面的錯誤
或者說是未戰先敗
公司內, 員工不可能表現的比老闆更好
國際上, 經濟不可能表現的比法律更好

Earstorm-2

2012-08-08 08:05 PM

台灣的公司要求同樣的工作能做到行雲流水不加思索是最好的, 這個方式本來就有問題.

做得越來越不加思索, 其實就是越做越笨, 到最後就不會應變, 沒危機就算了, 有問題就垮了.

不信? 看看在台灣企業, 看看台灣企業應變景氣的做法, 哪一個是有真的在思考的?

努力降低固定成本的確是一條路, 但台灣在這條路上走的只有: 勞資手段.

所有的時間均為GMT +8。現在的時間是11:50 AM.

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