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- - 決定退勞保了- 01
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引用:
其實把18%的錢坑取消,拿來補貼勞退保基金就綽綽有餘 當然既得利益者一定會喊信賴保護原則 問題當初銀行利率是12%,所以才會訂出18%, 再加上民國40年代政府剛撤退來台的軍公教待遇極低(軍人月薪只能買牙膏和吃幾碗麵) 退休金無以維生,才會用18%補貼,可是現在軍公教的月退 早已經高於基本工資數倍 |
引用:
如果你有18%講這種話,我欽佩 如果你沒18%講這種話,我無言 把犧牲他人利益天經地義的心態… |
引用:
當初銀行利率12趴起跳 當初股市上萬點 當初多少人躺著賺 現在? 都跟你講現在沒18%了 你還在扯18% 還是你以前買的保險或是人家跟擬定的交易合約 我保證有多少的保險金 到時候因為手頭緊 我只給你一半 你覺得你可以接受嗎 |
引用:
希臘跟西班牙不就因這種事發起示威遊行 那你覺得這二國的政府應該繼續負擔這種無底洞的福利? |
引用:
那兩國根本問題不在那邊 且是歐元制度把整個歐元變成了零合遊戲、造成的緊縮狀態 如果這兩國印鈔權沒交出去,根本不會發生這種鳥事 |
引用:
而且當初政府並沒有承諾18%,政府承諾的是銀行利率的1.5倍(當時銀行利率12%) 到底是誰多拿,其實很清楚 |
引用:
下列網站有試算表,多繳的就有可能是被公司坑了~ http://www.labor-key.org.tw/index.p...apper&Itemid=88 |
引用:
101年 (含1%就業保險) 級距 勞保的本人/雇主負擔 健保本人/雇主負擔 合計 16 36,300 591/2,160 495/1,914 1,113/4,074 17 38,200 649/2,273 521/2,014 1,170/4,287 要麻就是你健保掛了家裡的人 要麻就是你把"福利金"這些有的沒的扣項沒挑出來 (福利金是放在公司戶頭裡的、並且沒受監管、老闆想怎麼花都行。還聽過有老闆規定每個月每個人福利金撥500給某道場勒) 53級 180K的勞健保扣項也才3500多 |
引用:
我怎麼有一種感覺.....顧主負擔的部份出現在我的扣項.... :jolin: |
引用:
薪水砍6%就不違法了。(除非低於勞基法最低薪資) 公司會計部門計算人力成本,這些稅費等都會算進去的。 |
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