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引用:

作者虎斑貓

沒有休，也不可能休，因為鋁是耗用大量的電加熱才維持液態的，如果人也休息、爐也停止加熱，那鋁會凝固，如果維持加熱讓人休息，就會浪費大量的電... :stupefy:

不過這工作並不大需要什麼技術或經驗(只需要體力)，在南部的業者肯開出30K徵人，他們自認為已經很高了... :think:

一般是煤油喔!

新進員工30k可以了吧.畢竟你我都不熟.

引用:

作者ylong

嗯... 就這一點而言, 什麼時候才能跟國際接軌, 好好學一學.
把一些沒路用的單位通通裁掉...

我們的公務員體系是跟德、法學的

原因是我們的法律是大陸法系，行政體系也是學德國的...

除非.....

版友覺得德國、法國不是先進國家 :D

凡事一體兩面，舉英美為例，為何不敢舉德法為例??

再聊聊德國社會學大師的假設....

~要有德性的公民，選出為國家做事的國會委員，監督自我要求高的公務人員

德國做到了，所以人家強...

我們學人家體制，但是人心好像沒有學到吧 :D

引用:

作者ALCOHOL 5%

引用:
作者虎斑貓
傳產的工作環境很難說的...

我有個學弟家在南部開鑄鋁廠，就是請不到年輕人(來沒幾天就跑了)，所以工廠中只剩資深員工和外勞。

我到他家的工廠看過。工作內容不難，就是用長柄杓舀出高熱的鋁水(750度以上)澆入模中成形。現場當然是高溫，而且馬虎不得(鋁水濺到身上後果可想而知)，因為工廠內有切削工具機對鑄件做進一步的加工，噪音極大，空氣中有很多的鋁粉塵，所以開出30K都請不到年輕人，信不信？

我工作環境沒那壞,也不用加班,大家都是5點10分前就走光了.

有沒有做15分鐘休45分鐘,一班6小時?
沒有的話徵不到人很正常,用50k看徵不徵得到

所謂傳產一般就是一定會有有人用的到,基礎工業有基礎市場.
不要只看上50k,
50k多嗎

完完全全是看一個人對工作的態度,和願景,

這是高溫的熱危害作業不用算WBGT一定是不合法!
依法規需作15分鐘休45分鐘不然就要花大錢改善環境
台灣老闆可能嗎SO台灣沒人會去拉這條件只有外勞.
我前一工地挖隧道的環境很差1H 2000$都找不到人了
最後也是靠外勞.

引用:

作者台灣阿誠

經濟不好，薪資沒成長，稅負愈來愈重，這些都和公務員沒什麼關係的樣子。

1.經濟不好是因為很多國家拿錢去炒房欠一屁股債
2.薪資沒成長是因為台灣沒有真正的工會
3.稅負越來越重是因為政治人物開太多支票

真正的原因是政治人物的決策
公務員只是橡皮圖章

引用:

作者okana

如果政府是麥當勞,總統是總經理,政治人物是副總協理區經理,一般公務員最多只是工讀生,

麥當勞企業文化公司經營產品政策,工讀生都無法參與,最多在客戶消費時多些笑容,態度禮貌

,我想大家也就滿意了,不會有人去買當勞點餐會跟工讀生殺價、罵工讀生怎麼賣那麼貴、東

西那麼難吃之類的吧!! :laugh: :laugh:

　

引用:

作者ALCOHOL 5%

一般是煤油喔!

新進員工30k可以了吧.畢竟你我都不熟.

真的是用電的，那家工廠一個月電費超過150萬(還是便宜的工業用電喔)... :ase

引用:

作者虎斑貓

真的是用電的，那家工廠一個月電費超過150萬(還是便宜的工業用電喔)... :ase

鑄鋁廠一般都是用電比較多吧

不過我聽說過的台灣廠商

安全防護設備跟觀念普遍是馬虎了事,不知道事隔十來年有無長進

南部薪資......,我前主管跟我說33k 對國立碩士軟體工程師來蔣有點高喔

引用:

作者okana

公務員的薪水是還好
但是有勞基法保障的所有內容
光這樣就打死9成的民間企業
民間企業連上30個小時的班也是有地
這樣能活到幾歲?

其實在下也覺得不遵守勞基法這問題比較嚴重
公務員跟國營企業正職員工基本上都不用擔心公司不照勞基法走
該有的提撥跟勞保基本上都會乖乖拿出來
一般企業就...哼哼哼了
老闆:勞基法是什麼?可以吃嗎...

引用:

作者alv

南部薪資......,我前主管跟我說33k 對國立碩士軟體工程師來蔣有點高喔

因為南部的物價和房價
這樣就可以過生活了
雙薪夫妻想在市區買新大樓+車位也可以
在北部給你66k能買什麼?