報導中

根據3月21日發表的博鰲論壇研究院調查，台灣在人力資本創新能力連兩年都拿亞洲第一，素質之高是有目共睹的，但根據主計處調查，我國的實質經常性薪資卻只有三萬四千多，回到十三年前的水準，國內培訓的優質人才，就因薪資過低所以容易流失。

這個要問你吧，考試考第一了，為什麼待遇還是那麼不好？

不要把問題丟給個人，為什麼一個人力資本創新能力那麼高的國家，要獲得這種待遇？

真正在賺錢大多不是所謂人才....
而賺錢的是利用人才(奴才)來賺錢... :think:

寧為雞頭不為牛後

只要是人才

不是當老闆就是大公司的管理階級了

來78區的都是抬頭看別人的 材料