同樣的道理，正常來說，卸任的院長不自己在最後一天簽署調整案，反而交給沖哥去決定

這不明擺的連自己人都挖洞給跳了嗎？

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

呆丸中小企業全都國營化...

漲多少都不用怕啦...

哩供吼溫吼啊... :D

人家之前都說"豁出去了"~~~

世說新語------------

豁出去~~小心點.我還沒開大招!!!!
這只是小菜.OK~~

那個..誰誰誰..明天放下消息外資怎樣.安撫一下~~~

現在是已經宣布要調整了嗎?如沒有何來簽署不簽署的問題

這不擺明是隨便給人亂扣帽子嘛

您和海豚計較啥-------XD

海豚很可愛的.不要這樣...好嗎??

如果你剛上任，桌面上擺的是這案件，你心裡會怎樣想？

暗！　早就決定好的事情，連要調整多少都算好了，等林貝！

壞人給我當？

一天和尚一天鐘---咚咚咚~~~
會很複雜嗎???

台電員工新水之高,福利之好
歡迎大家報考

那你也要先證明有這件公文阿,漲個瓦斯被酸是選後馬上漲

其他根本沒確定的,又被說是挖洞給人跳,漲不漲都有話說,真有你的

擔任主管時，其實一開始給比較多的空間會比較容易發揮！

每個人剛上去，都想要立戰功，來推動自己想做的事情！　

如果一開始就被綁手綁腳，掙脫之前，什麼事情也做不好！！

也有那種CEO ,上任前跟董事會喬好，一上臺就砍人，把虧損一次認列，如雷諾（人名）就任某汽車公司，上臺就砍！徹頭徹尾扮黑臉立威！　快速調整企業體質！