PCDVD數位科技討論區 - 主機板測試員-限定學歷高中職

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學校找工友

老闆找司機

通常都不要求高學歷

引用:

作者原千尋

學校找工友

老闆找司機

通常都不要求高學歷

董仔找秘書...不要求學歷但是要能熬夜吃苦... :D

引用:

作者geminiprince

董仔找秘書...不要求學歷但是要能熬夜吃苦... :D

正所謂....

有事秘書幹，沒事幹秘書

:laugh: :laugh: :laugh:

引用:

作者supermaxfight

人資寫上"限定"
這兩個字下得很不好
-----------------
因為照以上各樓的說法
此職位不需要高深學歷、進公司後也是重學
以此類推，人資這樣子寫
是看不起沒念書、國小、國中生嗎

是你不懂吧= =
測試只要照SOP走就好~連debug都不用~連薪水也不高.
測試員不是工程師...
高中是一個很基本的學歷
以高中學歷當簡單的篩檢~很正常阿

高學歷的人想要留一點後路『向下兼容』無限開拓路線 :confused:

其他人無法『向上延伸』只因學歷制限？

引用:

作者JING FENG

高中職，不高不低的，做主機板測試員．
覺的應該是差不多．
學歷較高，做一些較死的工作會做不下去，很快走人．
學歷較低，不容易教的會．

每到畢業的時候．
對面的賣皮包的(非那種精緻門面的)，就開始找新的工讀生．
找人的時候，限定是"工讀生"跟"大專女"．
意思是只限定讀專科的女在校生，我也覺的很聰明．
每次找來的，看起來真的都是乖乖的，而且都是做至少一年以上才會走..

PS:未來我也要限定找大專女來當工讀書..年輕的好吃... :shy:

+1

說"哈哈哈! 我這種價請到了大學生/碩士生/留學生"的老闆都沒想過他們請來的人都是
"呼呼呼! 混吃等死騙薪水, 多少錢做多少事, 等找到更好的工作就閃人~~"

變成無限請人無限交接...
老人一直接爛攤子(人家都打定主意要再找高薪工作你是希望事情做多好?)
再交接東西給新人(每次交接都會少交接到東西..)
然後老人也很度爛閃人(因為接的都是爛攤子, 做不出成就感, 老闆也不想人家接多久, 有問題就婊)
客人在那邊納悶怎麼一直在換窗口...

引用:

作者gigamo

無聊亂入一下。
雷諾-日產汽車公司的總裁，高中畢業而已，而且還只是職業學校礦治科出身的。

歐日公司在應徵人才方面，的確是有限定最高學歷的做法，所以徵高職的職位，大學生去是沒有用的。

雖然日本的大學比例跟台灣比算少，但這幾年來還是增加很多，導致日本各工廠現場實務很難找到人才傳承。

學歷越高，反抗可能越高

大材小用

=

碩士、博士
跑去當清潔隊員
不是每個人都可以的

=

低學歷，增加定著率，減少流動率

=