作者Adsmt

捐款只能扣除所得額，而且還是有上限。

例如你今年收入100萬，捐 10萬，捐款扣除額10萬。

那你的年收入就以90萬來計算所得稅。

所謂的上限是指總所得 % 數，假設上限是 40%，那即使你捐了100萬，你也會被以「年收60萬課所得稅」。

至於有沒有可能靠捐款得到好處？

我很久以前就算過了。

http://www.pcdvd.com.tw/showpost.ph...04&postcount=34

假設營所稅為 t, 且 0 < t < 1, 年度盈餘為 x, x > 0, 捐款為 a, 0 < a < x

令 s = 1-t

如果沒有任何捐款，總年度稅後盈餘 Y = x - tx = (1-t)x = sx

有捐款，年度稅後盈餘為 Z = (x-a) - t(x-a) = (1-t)(x-a) = s(x-a)

因為 0 < a < x, 所以我們得到一個不等式 x > (x-a) => sx > s(x-a) => Y > Z

也就是無論稅率多少、捐款多少，有捐款的情況下總盈餘都會比無捐款盈餘來...

作者fakeman

億光董事長葉寅夫：11月啟動無薪假

【中央社╱台北26日電】 2011.10.26 05:11 pm


億光電子董事長葉寅夫今天證實，億光將啟動無薪假制度，預計自11月開始持續2個月；不過葉寅夫強調，無薪假讓企業跟員工多點彈性，應該用健康態度去面對。

葉寅夫表示，受到庫存盤點，產業進入淡季，11月億光會多放2到3天的無薪假，12月預計放5天，不過第4季營收仍然會較第3季成長。葉寅夫預估發光二極體（LED）產業要到明年下半年才會復甦，億光將鎖定照明產業。

葉寅夫今天捐贈新台幣 1億元給母校台北科技大學興建大樓，他在捐贈儀式後接受記者採訪時表示，「景氣不好是全世界都要面對的，億光基於不裁員理念，希望員工能共體時艱，勒緊褲帶，用無薪假的制度來調節，讓彼此都有彈性」。

葉寅夫強調，國外往往用裁員的方式處理企業面臨景氣起伏的問題，容易造成社會問題，其實企業採取無薪假是很好的制...

作者黑澤未辨視

無薪假-->恐慌-->股票下跌....
無薪假應該老闆說了算嗎?
那當老闆有事沒事都喊無薪假
這樣才能以公司的最大利益著想呀~~~ :unbelief:

作者目乏目艮目青

勞委會警告企業 不要濫用無薪假
http://news.sina.com.tw/article/20111027/4766269.html
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LED大廠億光董事長葉寅夫26號表示將請員工休無薪假、共體時艱。
立委認為億光根本還是一家有獲利的公司，卻一邊捐錢、一邊要勞工休無薪假，勞委會主委王如玄表明，會請「穩定就業輔導團」介入了解情況，
呼籲資方不要濫用制度。
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作者barboo0412

跟你說要的, 日月光 晶元這類的封裝測試大廠也是這樣子幹.

不去就等著被Fire.

作者misman

放假期間，自動自發的去公司支援、進修、學習....

這是無薪假的潛規則，你不知道嗎....
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