本府為貫徹休假制度，省屬各級機關除應依「公務人員請假規定」辦理外，茲再規定如次：

(一) 各機關休假人員均以休假為原則，並應由各該業務單位於年初排定休假人 員輪休表，送人事單位彙呈機關首長核定後，按期實施休假。
(二) 應休假人員，如確因業務需要不能休假者，經機關首長核准後，可按不能 休假之日數，發給不休假加班費，惟每人最高以不超過其應休假日數二分 之一為原則。
(三) 警察、交通、警護、電訊等人員及省屬事業少數技術暨實際從事營業生產 等人員，如確因業務需要，不能休假者，始可全數核發不休假加班費。
(四) 核准不休假人員，如該機關因經費困難，未能發給加班費，得予以行政獎 勵，按未休假二星期者嘉獎一次，三星期者嘉獎二次，四星期記功一次之 標準敘獎。
(五) 各單位主管審核所屬人員休假或不能休假時，均應力求嚴格，以昭公允。

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你想的太完美了~

可能是關務人員那種職務的公務人員吧!
不然一般的公務人員就算高考及格(六職等)的起薪也不過45K左右.
加上一些津貼交通補助什麼的一年有70萬就很了不起了.
關務的話, 像前一陣子出包的那票, 一個貨櫃就可以拿不少"快速通關手續費",
一個月下來光這些領的就比薪水多.....

看什麼鳥單位吧. 以前到半夜兩點才睡覺. 怎麼沒有加班費. :confused:

嗯.蠻想知道是啥單位.

+1... :flash:

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想的到的只有局長級以上的吧~ :confused:

地方政府的話~

調查局或司法官或外交官類的。

在核能電廠最危險的那區的,再加上年終,
或許有吧...
加勞健保是啥?

第一,該公司沒有國旅卡可刷
第二,該公司的偽公務員不像正式公務員,特休的天數沒那麼好拿的,
公務員應該沒幾年就有21天了,
那公司到10年(or12年)內都還在14天,
往後一年加一天,
特休換錢是依日薪下去算的,應該不到3倍...
請特休1400左右,今年才有,因為xX部要求每人要休3天以上,
明年4天,後年5天...補休都用不完了為什麼休特休,
折中方案就是拿錢來補...

勞健保是要扣錢吧~ :laugh:

第一點，雖然沒有國旅卡，但是有旅遊補助一萬六算打平了。