知識不夠不知道正確使用護具的大概是15年，有正確使用護具的30年沒問題，
一堆人以訛傳訛，大部分的焊工眼睛壞掉是因為維士比喝太多。自己到YOUTUBE
上找一些焊接的影片來看看吧，這些國外的焊工都是幹一輩子的。

坦白說，我寧可辛苦一點8小時結束，不願意舒服的吹冷氣然後每天9點十點才回到家，
這樣比做工的還沒人生。自己的人生自己選擇吧。

當社會傾向於產線工、清潔員都要基本大學畢業，教育資源就註定浪費。
追根究底就是人口過剩的問題，當企業生產流程已漸趨自動化，人力需
求自然銳減，也必然需求菁英化，還有人要鼓吹多生養嗎？

不可能，本勞不願做的都被外勞取代，就像現在

她應該是看不懂中文吧。

就目前生育率而言，我還是認為應該再提高，但上限不能超過2，以免人口過多．

麻省理工學院也是所大學 :jolin:
也包含了一堆歷史人文商業的相關課系
只不過它是著重於理工科學的大學

我覺得只論學歷的話 雇主/企業只要自動把國立大學或幾家前幾名的私立大學畢業生當做大學生就好了
其他阿貓阿狗大學就自動降一階
所以供需平衡還是不會改變
最大的問題是教育資源浪費

美國其實也有類似的現象
一堆亂七八糟的州立大學 四年讀出來後 找到的工作也沒比兩年的社區大學或甚至高中畢業的還好
知名大企業和高新職位(如華爾街分析師)也都只找名校出爐的 一般大學畢業生根本沒甚麼機會

現在有些企業就這麼搞了 :flash: 當初什麼搶佔大學分發名額反學店...... 沒打中要害，學店懶的理。標記起來的這招到目前比任何招式都還有效

人資都有學校口袋名單......某些大企業後段班大學去應徵是白費心機....這是很現實的.....自己自認也算是國立大學生人家企業可不這麼認為.....連薪資有有分級的...

有些公司面試更挑...說明會是"invitation only"....跑去會被擋在門外....我一個印度朋友硬闖Mckinsey說明會....混進去被難堪趕出來

換個角度來看，產能過剩怎麼辦？

就放無薪假吧！

請問是當男優還是導演?
聽起來不錯喔...
為什麼不做了?

如果是當男優,可以爽又有錢賺
不是很好嗎?