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- - 騎驢找馬 新鮮人成快閃族 離職率偏高
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引用:
加班補休每月還有16小時限制3個月內有效 加班時數每月只要超過16小時就是要送公司了 |
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那種喜歡用責任制的公司,早就上有政策下有對策了 :D :laugh:
之前待過某家公司一堆同事喜歡星期六日去加班 事實上一堆人是: 1.辦公室/實驗室冷氣開最強,大熱天大家吹爽爽又省家裡電費 :laugh: 2.自己帶NB+3G網卡,說是加班其實整天上網(抓包?別傻了大頭們假日根本不會出現 :laugh: ) 3.加班日=美食日,中午大家一起開車去同事推薦的餐廳吃飯,一吃3小時 :D 反正中午出去又不用打卡 :D |
引用:
認識幾個從這家跳到狐狸的血x工廠 結果他們認為狐狸還比較好一點 |
引用:
認識的人都這樣說 現在狐狸公司起碼還願意給 肉鬆店很多費用都不想給 |
騎驢找馬 新鮮人成快閃族 離職率偏高
引用:
其實老闆看績效長久下來 總會發現 像我爸任職的公司 多年前禮拜日都可以報加班 想賺的就去賺加班費 不過最近取消了 老闆可能發現禮拜日 大家來加班 產能不高 乾脆都別禮拜日加班......... |
強者我朋友的公司還發明了試用期滿扣三千的制度,實在太偉大了
人資都腦殘了嗎? |
不曉得人力公司發這種新聞、消息意義在哪?感覺人力公司應該不是只公佈這種數據,也該公佈這些工作的薪資、新人離職原因...相關訊息,這樣才能凸顯人力公司的專業啊!也好讓求職者自行判斷原因嘛...
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引用:
這網站真的不錯! 終於有人弄出一個可以反制人資惡搞薪資的網站了 |
我還有去過光華商場找工作
底薪2萬 試用期三個月"沒有"勞健保,老闆怕你期間內跑掉辦理勞健保"太搞工麻煩" 基本上光華的店家 原** 慶* 龍* 順* 歆* 紐* 都有面試過 薪資也都知道範圍 用時間換金錢不如到家裡附近的7-11打工還比較輕鬆 不用通車 懂電腦的老手千萬不要去光華賣電腦 除了被老闆洗腦被奧客氣死 賣電腦真的只是靠一張嘴就好了 把客人唬過去(當然要合法) |
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