|
PCDVD數位科技討論區
(https://www.pcdvd.com.tw/index.php)
- 七嘴八舌異言堂
(https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)
- - 各位實際生活在台灣的同胞感受和主計處統計數據一樣嗎?----我首季缺工率創13年新高
(https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=934586)
|
|---|
引用:
絕大多數的傳產，不論待遇和工作環境都非常差，運氣差的就是遇到公司倒閉，薪水無望； 運氣好一點的，就是屆齡退休之際，被工廠用各種手段逼退，拿不到退休金 不管如何，慎選公司才是重點，尤其是財團經營的大公司，至少制度比較健全 |
缺的都是基層人員吧
工作屎不屎先不講 薪水一家比一家好笑,還加上派遣 真神奇,這樣子的缺工率高值得驕傲? 掩耳盜鈴的最高境界 :think: |
如果政府限制外勞進口...
不曉得這些企業會哭爸甚麼理由...:unbelief:... |
引用:
不要大量開放就謝天謝地了 怎麼可能還限制.... |
引用:
比起電子廠如何 |
老闆缺肝嗎? :laugh:
應該說22k沒人要做，這樣賣肝太便宜了 |
我們公司也在缺人...業務跟業助
無經驗印象中應該是28K，有經驗大概就32K以上... 成案有獎金，案源穩定 但新人還是狂跑... :jolin: 來4個新人，4個人都在2個月內全陣亡 :jolin: :jolin: :jolin: |
引用:
我覺得這年頭扯到退休，就算是財團大公司也很難好好退... 之前的誠品新聞連自己親人退休都可以搞了 :jolin: 再來就是友人待過的日商三菱電機，從他們在台灣到現在的歷史中只有一個台灣人拿到退休金的... 而這年頭別說台灣人了，恐怕他們日本人自己都會被搞 :stupefy: |
引用:
+1... 低階的工作資遣率太高就不用說了， 中、高階的主管越接近退休越容易被做掉... 那種年薪破百的主管，退休金算一算30~40個基數的薪資， 對任何公司來說都是很大的負擔，這已經和能力無關， 除了公家單位有辦法退休，私部門應該不可能了。 |
引用:
所以才會搞個 退休新制 不是嗎~ :confused: |
| 所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是10:14 PM. |
vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2025。