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VF-19 2011-05-01 01:00 PM
松山煙廠啊~
不知道結束沒，等等出門走一下好了

IKA 2011-05-01 01:00 PM
引用:
作者iDemon
看倌您有所不知

華人所建位的政權，管你是唐宗宋祖、大概三百年就會完蛋
現在民國100年，過200年也差不多該是該革命的時候了

把現在這些把持國政藍綠陣營後世的徒子徒孫全部殺得乾乾淨淨
自然就會變好


兄台忘記把對岸中國大陸算在內喔

blair 2011-05-01 01:32 PM
引用:
作者跳海人
固定金額的罰款，對愈大的公司愈沒有嚇阻力

加入參數值才有差異化

比如60K*員工數（正職及派遣都需列入）

還要加上加權...公司越大權重越高...
但是只要工會不在，以上都是白日夢...

iDemon 2011-05-01 02:57 PM
引用:
作者IKA
兄台忘記把對岸中國大陸算在內喔


反正兩邊製造日期都差不多，保存期限大概也差不了多遠

walkunder 2011-05-01 06:22 PM
老闆: 你們這些人想打壞臺灣的競爭力嗎? 要沒這些勞動力，我哪來的血尿工廠!?

其實每一個時代都有M型化的時候，只是古時候沒像現在有比較完整的資料庫，
可以說，喔!這就是M型化。當有錢人為富不仁的時候，就很有可能會引發社會的
反動，如果不改，到時候就知道了。

sd640801 2011-05-01 06:25 PM
上有政策下有對策

拐彎抹角變著來，是常態

josetsun 2011-05-01 06:32 PM
引用:
作者iDemon
反正兩邊製造日期都差不多，保存期限大概也差不了多遠


中華人民共和國晚中華民國38年吧...

wavewang2003 2011-05-01 06:33 PM
我覺得有 工會的公司好幸福

至少聽他們講，公司想幹麼要先 工會幹部商量
舉凡 加班 調薪 生產目標等~~ 透過集體協商達成共適
雖然不見得每次都能幫上忙 但至少是一種力量吧~~~

CPC slaver 2011-05-01 08:21 PM
引用:
作者dogcccrrrwhh
原因在於
本勞不做.外勞搶著做
既然政府無法有效督導及管理
不如全面廢除外勞.派遣業

與其少子化代表無言的抗議
不如趁2012選舉
勞工們都去投廢票或是拒投

如果投票率低於50%.投票有效票數又低於50%
不知政府會如何想

外勞除了金髮碧眼的,東南亞或大陸來的能當到組長以上的可以說少之又少,偏偏這些人的職位大多數是有加班費的,服務業外勞占比更低,餐飲業的大陸新娘不算,既然嫁過來了,只要待的住,願意幫夫家養兒育女扶持家庭,都應該被當成是本地人,而其他來台工作的外勞光語言就是問題,而台灣被凹加班的族群偏偏跟外勞作的工作不搭嘎,我覺得外勞拿議題來恐嚇台灣員工的老闆邏輯不太通,這樣的老闆大概也沒有幫他賣命的必要.

T磨人 2011-05-03 02:53 PM
引用:
作者sandstorm
環保署：飲料空杯掩埋或燃燒都會造成環境問題，勞工掩埋或燃燒則不會... :laugh:

台灣企業是要員工 "自燃" ~~ 這樣 "鳥" 嗎?


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