作者蒼藍的月光

積假誰說不可以抵薪

離職時就換成時薪給你

:jolin: :jolin: :jolin:

作者蒼藍的月光

積假誰說不可以抵薪

離職時就換成時薪給你

:jolin: :jolin: :jolin:

作者leaderag

不去做是對的
生產線很多工作是傷身體的
跟年輕人去不去一點關係都沒有
錢又少十年後又要繳醫藥費
看老一輩的就知道了

作者Saintman

傳統產業一直是夕陽工業,早該日落西山.

重點是,沒有前途. 很多人都了解這一點,甚至很多傳產二代也沒意願繼續經營.

再過來,留在台灣的傳產要面對早已轉移到國外低廉人力低價的競爭

無法轉型,又不懂得升級,很多都是做一天算一天.

你說,這樣隨時會結束的產業有前途嗎?

薪資又絕對不會高.....

你說,年輕人會去嗎?

作者z29112027

年輕人寧領22Ｋ不吃苦 傳產大缺工
更新日期:2010/08/10 03:12 胡欣男、羅浚濱、陳慶居、鐘武達／綜合報導
中國時報【胡欣男、羅浚濱、陳慶居、鐘武達／綜合報導】


政府短期就業政策出現後遺症！景氣回溫，桃竹苗及彰化地區傳統產業缺工情況嚴重，中彰投就業服務中心被業者催著四處忙找人，卻發現部分公部門的短期就業者嫌傳統產業工作辛苦，寧可等做滿六個月短期就業輔導再說。就服中心傷透腦筋，十一日辦徵才，要以「送雞精」當誘因。


桃竹苗就業服務中心也估計，這一波缺工潮中，求職者少了三成多。就服中心表示，部分年輕人寧願報名短期就業方案，也不願在傳統產業、科技廠擔任作業員，「除非生活被逼到絕境，不然他們根本不想做工人！」。


桃竹苗就服中心指出，傳產、科技廠因訂單增加，亟需人力卻乏人問津，部分年輕人寧願領政府就業輔導方案的廿二Ｋ或其他特殊短期就業方案，也不想付出勞力做工是主因。


彰化縣傳產業也缺工嚴重，中彰投就業服務中心十一日與彰化市公所舉辦「主題式」徵才活動。參加廠商原規畫只有廿家，後來爆增到卅九家，職缺約一千個，以紡織業十七家為主，約三百個職缺。


就業服務中心指出，金融海嘯後，景氣去年底逐漸回溫，今年更「熱」到不行，近半年各地就業服務站幾乎天天被廠商追著跑，要求協助找人，就服人員被追到頭皮發麻，因為「人真的很難找！」就服人員很納悶，經四處打聽探訪才知道，原來大部分人被政府的「短期就業」輔導方案吸引去了。就服人員曾拜託短期就業者回到正常職場，得到的回應卻是「到工廠工作很辛苦」、「公部門的短期就業雖然薪水少，但是輕鬆」，「等半年過了再說」。


就服中心對多數求職者追逐公部門短期缺、且年齡層下降現象感到憂心。他們說，彰化地區第二季缺工排名以組裝體力工最多，求才三一三七人尚缺二三六四人，落差最大，其次是打包工、電子設備組裝工、工具機操作工等。彰化就業服務站長張芳惠苦口婆心呼籲，民眾最好從基層做起，視時機轉換職務。


原新聞連結:http://tw.news.yahoo.com/article/ur...10/4/2aso8.html

想看看大家對這則新聞的看法與見解 不知道為什麼 在下看到這則新聞時 直接投高興 可恨的是該名就業服務站長張芳惠 竟然還呼籲大家從基層做起，視時機轉換職務