作者tnt2

我想說一下.17年前我剛投入職場的時候.
那時候股票還不錯.大家都蠻好賺錢的.
剛找到電器行工作的我.只問了薪資20K就開始我的工作了.月休4天(自己排休)外.
也沒啥勞基法健保有的沒有的.只知道有工作有薪水就很有成就.
一天工作超過12小時(早九~晚十)最晚工作到淩晨五點多(顧客2點下班.才開始施工)
那時候很多同學同梯的都在做服務業.薪水30K多的比比皆是.
但是.粗重的工作.薪水低的工作.輪班的工作.時數高的工作還是有人作.

現在不同了.22K很少不願意.輪班太累不願意.離家太遠不願意.沒有週休不願意.
反正有遊行抗爭就去.反正也沒工作嗎.
去抗議政府為何沒有提供30K以上.週休2日.辦公室吹冷氣.福利一大堆的工作.
完全無視幾千幾萬個看不在眼裡的工作機會.

我現在這家公司待了8年了.剛進來也是25K.
一直到了去讀夜校.專攻我們公司相關系所的學校後.現在當業務.薪水大約40K左右.
沒有17K當開始...

作者marks

現在的油價物價都漲多少了
起薪卻比十幾年前還不如
還加上多了人力仲介的剝削
就算現在願意領17k
幾年後有可能會到30k呢?
或許有生之年都再也等不到吧

作者j6r6

現實是先求有,不一定之後就會好

由其南部一年不知道多少公司消失或業務縮減而裁員

裁員裁誰,就是這些低薪的小螞蟻阿

我在高雄看到的只有失業率越來越高,薪水越來越低

大家越不捨花錢,所以商業也越來越沒落難做

17K在高雄如果住家裡真的勉強夠活

只是處在所有壞糠事(如超時,失業可能性高..)都會落在自己身上的低層

看到月底那17K然後還要扣東扣西的薪水,真的要很認命的人才能"先求有再求好"的一直做個幾年下去

作者P&W

這是所謂的惡性循環~~

員工薪水少-->樽節支出-->內需經濟變差-->生意變差-->老闆更小氣-->員工薪水又更少....以此類推∼∼

作者cupertimo

拼經濟八年後的成果 :laugh: