就我所知在台灣微軟的派遣工作情況，雇用的部門先給派遣公司相關費用，
然後派遣人員按月跟派遣公司領取派遣合約上的約定薪資，
還是全數領取，相關的其他費用已經事先扣去，派遣人員不用去擔心其他的。
由於沒有其他的福利，所以每個月的薪資當然比較好看一點了。

MS的派遣我幾年前也應徵過也有上, 不過後來考慮之後我還是不去, 雖說一年一簽且續約的機會很大, 但是如果跟微軟正職員工比較相關福利, 還是差很多!
對了... 那時候好像談70k/月, 並不包含所有費用, 意思就是勞健保與相關費用就從裡面扣, 當時算過最後一個月拿大約64000

應該說, 是微軟與你簽約, 然後到指定的企業工作, 而那些企業就是與微軟有簽訂維護服務的公司, 當對方有簽約時你就有工作, 當對方公司終止服務合約時你也就沒了工作. 感覺比v-還差
這裡有微軟的員工嗎? 有的話就知道v-是什麼了.... 對了... 我也曾經是v-

你講的技術員應該是低階的作業員吧.....很多早就由要聘用的公司直接徵選...沒什好驚訝的呀....

這些派遣都是與本地人競爭且低階...除了壓榨薪水福利外沒什好擔心的啦............

真正可怕的是...我前幾年看到的某上市公司之做法.......

就是以外勞(泰.菲)的名義聘請進來台灣....卻從事工程師的工作..........面試也是由要聘用的公司自己挑......不過薪水有比一般低階外勞高一點啦....但還是比本勞低很多....

且不知用什手法...這些外勞還能不受三年一聘大換血之限制.......一直做他的工作....

看來這種工作應該也叫作"派遣"(依您的回覆來看)
您當時年資應該也未滿五年對吧?
這個價錢與我學長跟我講得好像差不多
所以說這個討論來看,專業派遣是有機會拿高薪也沒錯
只是有人以為報導講的,都是一些替代性高的工作吧
也難怪我說自己作系統的,感覺有人以為我是那種在光華商場灌電腦那種咖@@"
人家講天~他眼看地~自然講話就沒交集@@"

PS:其實光華商場那些作系統的也不錯啦~~畢竟他們遇到的怪問題,搞不好不亞於我呢!!

我年資超過五年了, 而且工作內容是管理MS所有軟體, 當然除了OS以外還包括Exchange SQL 等等的, 價格不漂亮還會去應徵是因為想去微軟鍍金, 只是後來有另外的因素, 所以就不去了...

可以在詳細說明嗎？ :yeah:

v-是指vendor，印象中好像是其他廠商派駐微軟的人員，
i-才是正牌的約聘人員，v-好像沒有自用的cubicle的樣子，
必須要跟其他v-的人一塊擠在vendor room裡頭工作。
不過有些部門裡頭v-跟i-沒分別，v-也一樣有自用的cubicle，
而且v-的工作內容跟i-其實是一樣的。

是在美國嗎?.....感覺台灣不會分這麼細

真的是在台灣微軟, 之前(現在我不知道)感覺台灣微軟是個100%的美商, 所以他們的v-或是i-至少都是跟美國制度看齊, 當然啦... 裁員也是毫不手軟,
題外話. 外商從管理方面來看有些職缺是屬於本國總部, 只是座位在台灣而已, 想當然領的是本國的薪資, 微軟HR那個黑人主管不知道還在不在台灣喔?! 哈... 真的很黑啦!