轉貼一下，這次算是網民大團結？還是一面倒？ :laugh:
她應該也算是「自我感覺良好」的人吧~~~ :rolleyes:
http://www.youtube.com/watch?v=gz7mzqiIODg

用公司的錢印掛曆，但卻印上自己網拍副業的網址~不被火才怪

我倒是很想再看她上節目
看看她怎麼把他那一套拿來自圓其說

我也只是個鄉民幫人貼個圖的
不要告我啊~~~

要告請到後面拿2號的號碼牌:laugh::laugh::laugh:

請移步去瞧瞧他的得票數吧!!

不知道老闆是不是想這個工作改成派遣?

路過.............................


:laugh: :D :stupefy:

那個夢是真是假，有待時間來證明~呵呵

邱文仁新領悟：不要把老闆當家人
http://news.chinatimes.com/2009Cti/...0700071,00.html

常在各大媒體曝光，出書教導大家如何面對險惡職場的前一○四人力銀行行銷總監邱文仁
意外被開除，她得到的新體悟是「不要把老闆當家人」，建議上班族「永遠把老闆當老
闆」，該解釋的還是要解釋。她還認為「沒有人是不可替代」，上班族要培養「找新工
作的能力」，才不會「被職場開除」。

　時常以「職場達人」姿態出現在眾人面前，這次換自己被開除，難免會碰到「公信
力」被質疑。邱文仁笑說：「我只是普通上班族，一般人會遇到的事，我也會遇到。」

　談起學到的教訓，好友把邱文仁的遭遇畫成四格漫畫消遣，她苦笑說：「我犯的最
大錯誤就是『把老闆當家人』」。她過去把「工作當情人」，覺得同事、長官都是「兄弟
姊妹」，以為「老闆應該瞭解我」，以致很多事情都沒有解釋因而產生誤會，種下被開除
的因子。這點過去寫的十六本書都沒有寫過嗎？邱文仁笑說「我下一本會寫進去！」

　年年考績優等、去年考績還「爆表」達一三四％的邱文仁，慘遭開除後和朋友討論有
了新體悟。她認為「在同一家公司工作最好不要超過五、六年」，因為即使能力再好，老
闆會因為你每年都維持高水準表現而「麻痺」。這時若無法創造出新價值，老闆很容易會
忽略你的貢獻。

　去年金融風暴發生以來，邱文仁輔導了不少失業勞工，呼籲一定要「選對自己有利
的選擇」，一旦被開除要要求資遣費、領失業給付等，但這次輪到她，她卻「負氣主動離職」。

　邱文仁解釋，「選對自己有利的選擇」不單只金錢，還包括情感。對她來說，若向
公司討資遣費是「情感的撕裂」，她寧願選擇「好聚好散」，即使到最後一刻，公司告
訴她「主動離職對你比較好」時，她也毅然決然「相信公司」。

　邱文仁說，對企業來說，「沒有人是不可替代的」，過去旁人常對邱文仁說「你對
公司貢獻很大」，但即使自認「很努力」的她，也體認到「對公司有沒有貢獻不是自己或
旁人說了算，而是老闆說了算」。

　永遠都可以被代替，上班族如何避免被裁？邱文仁以自身慘痛經驗建議，除培養「
不可替代性」外，還要發展自己「找到新工作的能力」。
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馬的~工作十幾年被火現在才領悟到喔~話都牠在說的就是了

她卻「負氣主動離職」
.....
即使到最後一刻，公司告訴她「主動離職對你比較好」時，她也毅然決然「相信公司」

不就是被fire掉?哪裡來的負氣主動離職，這種話說得很漂亮的都要小心... :stupefy: