你們是不是罵錯人了 那不是郭董說的

李開復指出，今年九月宣布成立「創新工場」以來，招募了十幾名員工，目前已收到四萬封求職履歷，他打算從中挑選四十名優秀人才，他對員工的基本要求，就是「每周要工作八十小時」。

呵呵, 無辜很自以為是, 其實行行出狀元, 沒啥好批評的.
其實很多看起來簡單的行業需要的技術純熟度是非常高的.
再說, 很多網友點出來為什麼寧願自己出去做是因為回報的關係.

我沒頭腦, 不會做事以及能力不足嗎? 當然不是.
因為老闆需要, 想要也極力去削減薪資, 也防範員工學太多.
結論是在老闆要的特長範圍內處理速度快, 其餘別碰.
可惜有些東西目前無法取代人力, 不然很可能就直接用機器軟體了.
更別提機器軟體可以長時間操用而保養(健康)等需求較好控制.

目前老闆能力很強, 我還沒什麼話說.
問題是未來要接管的第二代 =.=
除了要求行政不斷減少一些他們所能理解的支出外, 沒啥能力.
有能力者不會甘居其下, 寧可出去賣咖啡~

自已的店 累的是自已，賺賠的也都算自已的。

不過說實話，賣吃的店在好的點賺都賺很大的。

拿新竹的自助餐來說，隨便夾一塊主菜，加三樣配菜都幾乎是70-80之間。其實自已有在下廚人自已算一下成本多少就知道了，幾乎都是對半在賺的。

別小看早點店，要是店面是自已的，沒有租金成本，開早點店有何不好。

之前去幫朋友的朋友，修電腦，他就是在新竹市開早點店，店面不是自已的，約30上下(目測)，而且結緍生小孩了。還在新竹市買了一間房子。

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郭董只會屁說台灣的年輕人不努力，誰不想努力呀。重點是要找到值得努力方向。

說現在的年輕人不肯學東西，現在104 1111 銀行請他有空去看一下。除了業務性質 之類的工作。十家公司有八家要找有經驗的。明明就是一些 簡單的 機台保養工作。只要有教，我想智商不是0的因該都會吧。

所以剩下的人，找不到只好做OP，任公司開22K， 要不就是去端茶水。


然後一些成功有能力的人，就去鄙視一些社會地位低下，學歷不足的人。然後一直循環~~~~

光是被他選上...以後離開另外求職一定是履歷表大大加分....就像去美國唸研究所summer intern在McK或高盛一樣....不過要他看得上...應該比應徵上Google還難吧...畢竟他在Google/MS閱人無數....

如果一個國家都是郭董這樣的人,沒人開早餐店及咖啡店....
我想應該會更好玩

代工廠缺你一個不少,多你一個不多,這種切入門檻低的工作,只要有BOM表就好辦事,OEM這個level和ODM是差很多的

幹，只會回來哭說對岸如何坑殺他...........

郭董講的沒錯阿

很多人想開咖啡店,不是真的有什麼經營或創業的抱負和概念

而是常去喝咖啡,覺得氣氛悠閒又可以賺錢

疏不知現在的景氣,或者說沒經驗沒概念去做生意,10個9個倒

你看到成功的就投射到自己的未來上,想法太樂觀,之後日子就很悲觀

走哪一行都一樣,一開始沒人知道自己適合做什麼或想做什麼

一開始就是會尋尋覓覓,心裡的想法漸漸成型,在想辦法累積需要的資源去成就

但現在的人,不只年輕人真的是比較短視,跳過尋覓只想複製經驗,別人賣雞排,你也賣雞排

大家都賣雞排,然後倒一堆,連山寨機都要推陳出新

一個行業老是在搞複製然後倒店的國家,其實就是在內耗

資本少的，自己當老闆承受的風險可不一定比他少...
再說開開早餐店，咖啡店...為什麼對人類沒有貢獻?
現在人們分工這麼細，每個人都有適合他的工作，做得好就是貢獻...
不然整個蟻窩，你說哪一隻螞蟻沒有貢獻呢?

自己當老闆跟在人家底下做事的員工來說，要適應的都不同
當老闆的挑戰肯定比較多。
要是全台灣大家都開電子公司，大家都搞代工...整個台灣都工廠
那他也沒機會做到現在這樣...，這塊土地也沒辦法住人...

之前某一篇就有人說過，如果人類不是分工的模式，而是像農業時代自給自足
那這時代不可能進步這麼快，每天種田都來不及
怎麼會有機會讓有些人整天坐在實驗室想東想西...研發新技術跟產品

真的阿？

您親自下來科技業作月工時超過300小時，

再來說日子過爽爽吧，還整天用績效考核威脅你，

當然這不會是體力工作，但長期疲勞轟炸，

還有時間壓力狂逼，東西要準時生出來還要0錯誤。

效率都變的極差，上班摸魚這根本不可能，

我們那邊都是開放式的空間，誰摸魚一清二楚。

想來玩玩看嗎？

這就是科技業的好員工阿。


想看看這種條件的薪水嗎？

後來才發現勞保是保底薪19K，剩下都用獎金加上去。
(規避勞基法用)

加一加獎金是不少，但還低於年薪500K。


知道有多少科技新貴做不到幾年退休，

跑去開早餐店、開計程車？

開便利商店和飲料店？


您到科技公司親自做幾年就能體會了，

做這行(科技業)一輩子大概就這樣了，

身體遲早撐不住，

錢存一存趁身體還可以另謀生路。

少數好運可以當個管理大咖，

剩下的真要在科技業熬死才好？