我想原因可能是因為 問了之後，腦袋也掉了...

實際故事

幾年前
企業大老們跟某經濟部長開會談人材的問題
企業大老: 國內人才太少了，我們都找不到可以用的人才
天真的經濟部長: 印度的高科技人才很多，而且比先進國家便宜很多，很多跨國大公司都到印度去找人才，我們可以引進印度的人才
企業大老: 不行，印度的太貴了! 我們無法負擔!
天真的經濟部長: ......................................

在員工階級時 努力的操 希望有機會上去
當換成管理階級後 會希望下屬努力的操 把自己的業績衝上去
不斷的一層一層壓榨下來 逐漸轉換成所有的事情責任制
但是給予了這麼多責任 老闆們也沒有給予相對應的報酬
當下屬們紛紛離開 反而回頭說台灣沒人才
好像本末倒置了吧 :jolin: :jolin: :jolin:
為啥一堆人換了位置後就換了個腦袋 :tu:

通常也是這些人在為老闆抬轎的，
沒有能力強且耐操的下屬，
怎麼有辦法維持他在公司的地位。 :rolleyes:

唐太宗說過：以銅為鏡，可以正衣冠。以古為鏡，可以之興替。以人為鏡，可以名得失。
這是唐太宗在他的著名宰相魏徵死後，說過的一句話，如果唐太宗之所以成為名君，一半是魏徵的功勞。
可惜在魏徵死後，唐太宗在老年也步入好大喜功......

另外我們的領導人不是唐太宗，他也不會成為唐太宗，而且我們現在也沒有魏徵這種宰相 :think:
我只希望我們的領導人不要成為明熹宗（朱由校），明朝有名的木匠皇帝，大明被他玩了七年，留下一堆爛攤子，如魏忠賢 :tu: 等閹黨給他弟（明思宗朱由檢），也就是崇禎皇帝.....後來的事，大家就知道了

認同!

魏徵之所以會這麼有發展,
正直與直諫敢言應該是其次,
最大的原因之一就是他遇到的老闆是李世民!

歷史裡直諫敢言的大有人在,但有好下場的可不多... :think:

缺人才？

根本是缺奴才吧...

奴才是主管級的專門捧老闆LP , 奴隸只能當基層的專門被抓來爆肝賣命的...
 

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

台灣企業老闆們只是要價廉耐操奴隸...

凡是別想太多...

我怎麼覺得前面那一位(看守所)的比較像明熹宗(朱由校),全世界有名的台灣之子,台灣被他玩了八年，留下一堆爛攤子，到現在這位(總統府).....後來的事，大家就知道了 :D

強者我朋友在某藍色巨人外商公司，
負責設計產品型錄和說明，
薪水60k。

e04~~~好羨慕
外商福利這麼好.

不過只是產品型錄跟說明.....60K.......
外商也是有凱子的嗎?