這是做功德的.............

那就自己出來創業 自己當老闆吧 以自己的理念去創造屬於自己理想的就業環境

如果暫時沒能力當老闆 那就先安份一點 當個員工 慢慢累積經驗與資本

如果沒能力當老闆 又不干屈就於現實環境......那就繼續抱怨吧


這世界不是為你 不是為我 不是專為某人而創造的

環境不會因你我而改變 只有人去適應環境 沒有環境去適應人的

台灣企業要的就是奴工
台灣毫無福利可言 退休金還是從新水扣的
這樣老闆也要叫

大學剛畢業就可以拿到快40000了，待到70歲才拿80000，說實在的是蠻少的啦 ;)

應該是因為他是清潔人員吧

不過很優秀的清潔人員是什麼？ 還是清潔人員阿…對公司的帳面數字貢獻極低，

所以我猜八成是跟公司有革命情感或和高層有親戚關係，公司打算養他一輩子，

至於怕被挖走這理由，怎麼想都不合邏輯，我是很懷疑啦 :ase

俗話說....(台語)生意仔歹生,意即有商業頭腦的人是很難得的,我很清楚的知道自己不是個當
老闆的料,事實上我也的確屈就於現實,但不代表就非得認同這個世界灌輸給我的一切,不能
有自己的想法...


我相信的是另一種說法....這是個人吃人的世界

1. 很多公司主管要的只有不會威脅自己的人能力太強不敢用,更甚的只找可以利用的人建立自己的勢力,能不能做事再說吧!
以消滅別的部門拿到所有權力為最高原則,賺不賺錢再說,只要不倒就好,這種事在99.99%的公司每天都在上演,
台樍被臭幹,asus可以搞到賠錢...台灣公認的一級公司???

2. 台灣才2400萬人,每年可以倒幾萬家,真是台灣奇蹟又一例,再說公司沒倒不代表任何事,
大公司一次就是砍幾百甚至上千人,比倒幾10家小公司更糟,以此保守估計每年有10-20萬人被"迫"換工作,
本來就找不到工作的不算在內,記住台灣才2400萬人.

3. 剛出社會:學歷->語言---->專業能力, 出社會5-10年:學歷->語言---->專業能力,
搞的好像學歷+語言就可以做事一樣,專業能力反而排最後?完全本未倒置,甚至太強的還變成職場上的眼中釘.


現世報正在上演中,而且是所有人都有份,不要以為自己現在還很爽,等著看好了,
製造業...好光景已經過了,接下來幾年大家公認的好公司就會一個一個......

:think: :tu: :o

我以前有個工作就是輔導各類公司上線的

看多了

要員工虛心,及樣樣都會, 那請對社會新鮮人說; 對資深,尤其專業有所表現的, 請閉嘴

人家日本, 德國做出來的產品或服務可以支撐他們的國民所得,

台灣咧

人家一天24小時, 你也24小時; 不過台灣人接到的工作指令沒比人家少吧

問題在於產業結構和老板心態; 你做到死也是那樣薪水, 個別行業例外

那麼多人想創業, 不就是說就業環境不佳

講好聽是多元, 講難聽就是大不起來


台灣四處那些醜到爆的建築, 請問是小公司蓋的還是大公司

繼續這樣搞, 台灣只有狗因當

除了cost down, 還是cost down, 這包括你的時間和薪水

如果你一天工作10小時

薪資2萬, 4萬, 6萬, 8萬...30萬...

你對哪種有興趣

上司要求你, 正常

但只有一句話

請雙向

台灣這種壓榨式的管理, 看看什麼時候玩完吧

總有一天台灣工資比中國低

我只有一句話送你

辛辛苦苦爬上這個位置, 怎麼會不眼紅空降部隊



g型的職場文化造就你g型的就業心態

有空去先進國家比較比較


外國企業通常 敢給, 但要求也不少

台資企業為什麼士氣低落....哈...你自己去想想

哪家公司的何種職缺可以大學剛畢業起薪就拿快40000?我很有興趣想知道。
這個條件在我們公司可以找碩士還省5000。