這種暑假實習和一般的職場不太一樣，
學生實習有薪和無薪的都有，建教合作的大概都有薪水，
學校安排的固定實習課程通常是沒薪水的，
自己去找實習單位的也有許多是沒有薪水的。

這個徵才****可以不用那麼賭爛他，
女友唸書時在醫院實習，一般上課時間每周要實習兩到三天，暑假要輪大小夜

.................................................................................沒薪水

真要這樣講，現在的師範學生畢業後一定要實習，也沒有錢拿，還要付錢給學校當指導費

這種實習是畢業一定要有的，跟一般很多餐飲類的要去飯店實習是一樣的

你沒得選擇，規定要畢業就一定要實習，這跟工作沒薪水是兩碼子的事吧！

除非你拿到畢業證書與證照了，出去要工作養家，這時候沒薪水也太辛酸了吧！

個人覺得只要有「一點點良心」的企業是絕不該不給薪水的！人家也要過活阿∼....

假實習之名，行壓榨之實，竟然還有人挺，也難怪這些無良企業老闆敢這樣做

賺大錢的時候年終一樣是少少的，虧錢了就趕快砍人或沒年終，恐嚇你有工作就不錯了........

說實話。

這些老闆其實都在告訴你：「如果你對我企業的做法不滿意，那麻煩自己去創業，自己開公司，然後好好照顧你的員工。」

問題是...

你不敢創業啊，因為企業家能承受的風險你承受不了。

如果你是老闆，就一定會對員工「很有良」嗎？

假想一下現在你是某IT產業公司創辦人，在這種景氣環境下，你會如何照顧員工？

如果想的到，其實答案就很明顯了。

實習或學徒
應該沒有對初期能力有很大的資格限制
因為我99.9%預期你就是沒有戰力
進來就是要學
公司也要派人教導與帶領
你的產值就是負數

而不是說你要應一個有即戰力的人到崗位上真正去扛一個專案
然後都不用付錢給人家
依照這種邏輯
老闆還會要你為了這個非常難得的機會鞠躬盡粹 死而後已
死了還要跟老闆說聲謝謝
兩個月
你跟我講若是應徵新手進去兩個月是能做什麼 ?
是能留下什麼值得紀念的職場軌跡 ?
可以像是老手去扛千萬級或百萬級的專案嗎 ?
還是只有查查資料填填表格的工讀生事務 ?
應徵有能力的學生(多少還是會有這種人)然後做正職的事
要求很高
但不用給薪水...

若你說這樣很合理
那我說這樣像笑話

所以依您的認知不給薪水是正確的????? :confused: :confused: :confused:

這種事情很難判定絕對的「正確」或「錯誤」。

但企業提供環境讓實習生或學徒體驗學習的情形下，至少不支薪是合理的。

你沒辦法說：不給實習生或學徒薪水是錯誤的。

汽車鈑金, 硬不硬!?

15年前學徒都有兩萬.

請不要合理化剝奪及壓榨, 也請不要走工業革命初期的回頭路, 所謂資本家最大.

人都只有一條命, 切記.

很多人會從這件事情聯想身為正式員工的你，未來的收入保障在哪？

不過在下也不得不說，地球人口過多，成長過速，人力自然就會越來越沒價值，這種事情遲早會發生的。

唯一解救自己的辦法，就是自行創業、做投資或是考公務員，如果現在還沒這個能力，先做好準備也不是壞事。

不然，你永遠都必須被那些「計較成本」的無良企業主壓榨，接著暗幹在心裡，但卻也無可奈何。

這樣過一輩子，好嗎？

兩回事不要亂混在一起談

每個人都只有一條命，但是地球上有太多人命。

你能否定這個事實嗎？