我在說的是" 20多年前" 上級要求承辦放水通常會下紙條

因為那時媒體並沒有那麼 發達 通常承辦也不願得罪長官

而 因為現在年輕人才不吃長官部屬那一套 加上媒體爆料又發達 如果還跟20多年前一樣下紙條 承辦不爽的話 隔天就會上報...應該沒錯吧

因此不會有承辦人員因為上級長官要求放水 而做不下去辭職的情形 我是這樣表達的 因該沒錯吧

如果我還讀小學,我就相信
告,先考慮自己有沒有背景,頂不頂得住,討不討得了好,
就算有那一成的機會告贏,以後還幹不幹得了事
你是剛出社會嗎?

看過太多官僚黑暗面
和缺乏效率,浪費人力的辦事方法
經常虛耗很多人力只為討好更高層
發誓不進公職

也有好友任職公家機關
基層,真的有很多人是很辛苦的
但是,很多辛苦也是徒勞
浪費在不必要的官僚手續上
所以是越幹越輕鬆,因為慢慢清楚,
那些是可以忽略,那些不能
也因為越幹越老鳥,慢慢就不動如山了

我也這樣覺得...紅包文化將會更盛行~

那些每天只喝茶看報的，哪個不是後台硬才敢這樣

所以你是同意有底下的承辦頂不住上面要求放水的壓力而離職
的嗎?

是不是不太合邏輯

如果你被上級逼做違法的事 你不願意做 所以離職

既然要離職你不會去咬他(逼你做違法事的長官)一口嗎?

你那麼善良? 默默離開....不是有句話說 不做的最大嗎?

以目前媒體及投訴管道的發達情形

如果某人敢逼下屬做違法的事(除非都有收到好處) 是不是也是不可思議

你真的還沒出社會
""如果某人敢逼下屬做違法的事(除非都有收到好處) 是不是也是不可思議""
:laugh: :laugh: :laugh:

我是在跟天兵解釋嗎?

真是她媽的笨

提一個想法給各位
現在的制度裡，公務人員最差的考績是可以免職
可是有多少不良公務人員被免職?
可見問題在於"人"
今天官員放出一個消息出來 "公務員不再是鐵飯碗?銓敘部:將設淘汰機制 "
本來就有淘汰機制，現在又弄出個淘汰機制?
只不過是換個名字而已
說白點，就是知道大家都對現行的公務人員制度很不爽
為了讓你們高興一點，把現有的東西換個名字，讓你們爽一下
等到幾年後，大家都忘了這件事，他任期也到了

電影看來的適用嗎
 

官場四大名槍：
投桃報李，溜鬚拍馬，標榜拉攏，結拜連襟

官場四大暗箭：
造謠、排擠、栽贓、嫁禍

本帖最醒目的該是標題 和 那把扇子吧

只要是團體是組織，就有關係。而那個封閉的體系裡，關係更是重要。畢竟那是一個吃飽沒事幹無憂無慮的職場。所以很容易想東想西搞東搞西。