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- - 公司放無薪假就算了，還要無薪假那天去上班，是做功德喔
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我正想說台灣走珠江三角洲模式,任由工廠苛待勞工,欠薪,地方政府總是紅包一塞就沒事. 結果呢,做出來的產品超爛,因為勞工把氣都出在產品上;大量勞工跑到長江三角洲,因為那邊執法較嚴,還有一些寧可回老家養豬,也不想打工了. 以前缺工缺得緊,現在倒一堆,自找的 :stupefy: |
引用:
不加班？ 會有人願意加班的…… 嘿嘿嘿……… ----------------------- 以上是老板的心聲 |
引用:
跟你很熟嗎?誰跟你唇齒 王老頭雖然色胚一個 但是他員工可沒對他有怨言,每年可以吵年終,企業大多還不是賺很多 誰跟你唇齒..好噁心 :stupefy: |
減薪 > 無薪班 > 無薪假
我只想要無薪假啊.. :unbelief: 怎摩給我減薪.. :( |
員工：跟公司領的是月薪
主管：跟公司領的是另外談的年薪之類的 所以這些主管們應該是都已經算好了，所以加班之類的對他們來講都是預料中的事。 我朋友的公司，有位主管用這個那個的理由，把大家的3節獎金從5000元減至3000元。還說他跟大家都是一樣的，但是不久後他又升官了... |
引用:
現在台灣企業會越來越走向美式企業的經營 公司虧錢就裁 賺錢就徵 相信你當老闆 也會這樣搞 公司都活不下來了 你的工作活的下來嗎？ 老闆這麼好當的話 怎一些老員工還肯待在公司放無薪假還來加班 自己當老闆不是比較好賺？ 自己能力強的話 也不用花時間在這詛咒老闆 不如自己出去當老闆 可以賺更多 不是嗎？ |
引用:
美式企業經營??? 大錯特錯!! 先搞請楚所謂的責任制以及工會制度再來談美式經營吧!!! 台灣經營方式就是台式經營(黑心)!! 引進的制度通常都只取對資方有利的來實施! 連那些真外商到了台灣都學到了這種經營方式! 但是此種經營方式到了對岸的結果卻是被一紙"勞動合同法"給打槍!! 很可笑的是台灣的"勞動基準法"比不過對岸的"勞動合同法".... :jolin: 心寒啊..... |
引用:
朋友公司一級主管原本就大多是老臣或是裙帶關係及老闆親朋好友，這些人不做事又領高薪，每天閒閒就是搞內鬥或是泡公司新進女員工，本來公司新進員工流動率就非常高，只要是人力網站找來的，短期利用完就想辦法踢走，這波更是利用機會把一些沒有背景的都資遣或是自動減薪，現在就宣佈沒年終，要員工共體時艱(實際上半年賺很多)，要求員工假日也要到公司無薪加班，極盡壓榨。這就是台灣的企業啦。大環境不好是一回事，但台資企業這些既得利益者才是問題癥結。我也建議他把資料準備好，已經發到BSA。公司不仁，真的別怪員工無義。 :stupefy: |
引用:
如果真的是走向美式企業的經營就好了， 人家裁員至少有給遣散費， 員工還可以申請失業救濟金， 台灣企業的裁員是要你寫自願離職書， 遣散費和失業救濟金是一毛也拿不到， 反而是公司倒閉， 員工可以跟勞工局拿到非自願失業證明， 才可以領失業救濟金 |
引用:
不用那麼麻煩,只要選一套Pro-e就夠你老闆頭痛了 它們可沒那麼好心,只要你老闆補買軟體就好 在那之前,請先付一筆天價賠償 要找BSA,選Pro-e準沒錯 :D |
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