推動這種方式，沒弄好只會更加重內部閒閒沒事幹的派系鬥爭，狗腿文化，捧LP風潮而已。

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小弟當初在台中縣政府服役
社會大眾真的被媒體的報導扭曲對公務員的印象了

如果是這樣
那你會看到上班時間一堆人在看書都不做事了
每到考試公佈結果後,大搬風的結果就是一團亂
這種方式說說可以,真要實施可能不太可能

時代的變遷造成現在印象的錯誤觀念
公務員分很多種待遇也不一樣
唯一大家比較都熟知的就是待遇部分穩定
但是薪水高低也是要看您的職等而定
職等的調整每個機關的規定也都不一樣
不是每年都會一直調無上限,這是錯誤觀念

這個話題每年都會有人提出來討論
我覺得大概是十年一輪大換風
早期的公務員薪資只有幾千元的時代
為何沒有人會跳出來為他們抱不平呢
當前幾年,每到年終就會有大筆年終獎金入帳的時候
為何沒有人會來抱怨呢

這問題相當現實
有實力有能力者,他會自己找到他的出路
而不是在這邊抱怨,那於事無補
科技新貴也好,公務員也罷
絕大部分都是默默的奉獻他們的心力來賺取他們所應得的
不應該為此而抹滅他們所做的一切

實在不想說
但是想當公務員,公務機關已經提出一套考試制度
而且是公開招考(一些私人進用管道其次)
有能力者就去爭取,這是最直接的方法

應該說社會媒體只會看到不好的一面
然後加以批判
自然而然就變成這種印象啦

既然科技新貴比現在米蟲公務員差
那趕快去考米蟲公務員
有當過兵的話還算年資喔 :D

只是你不知道罷了
很多行業大概就是領1.5個月
大x貨運
上市公司
3千多員工
沒有配股
除了少數所長
沒人領超過1.5個月
這是民國80年的事
這麼說吧
如果公務員領人民薪水
當人民覺得公務員該有退場機置或是該減薪的時候
公務員也應該要認命
好的公務員一定有
相信爛的也不少

去搶名額吧∼

萬人報考台電 錄取率低過高普考

不景氣，公家單位的工作人人搶！台電今天招考徵求三百九十二人，卻有一萬五千多人來
報考，要搶月薪兩萬六的「維修員」工作，錄取率只有２．５４％，比高普考還要低！

　　考試鐘聲饗起，考生提筆仔細作答，一萬五千多人湧進國家考場，只為了爭取三百九
十二個台電基層人員的工作，畢竟這個年頭，鐵飯碗的工作真的不好找！

　　大家要搶台電維修員的工作，實習一年後月薪兩萬六，也算是公務員，雖然到考率七
成，已經少了很多競爭者，不過錄取率還是只有２．５４％，甚至比高普考還要低。

　　考生個個全力以赴，臉上卻是滿滿不安的表情，若擠不進這個窄門，又要繼續為生計
傷腦筋。﹝記者薛松乾、彭佳芸報導﹞

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那我來分享一下"稍微中央的單位"好了

縣政府

一般大家常見的公務員有分幾種

1.單工薪水約(薪水約17K無年終)
2.臨時約僱(薪水約32K年終2個月有被汰換的可能而且薪水不準時我看過拖了4個月)
3.約僱(薪水約32K年終2個月)
4.公務員(最多五職等薪水約34K開始依職功等提升年終2個月)
5.公務員(五職等後可以繼續升薪水約34K開始依職功等提升年終2個月)

薪水會高嗎...我不清楚
其中2.3兩項佔縣府人數絕大多數
國旅卡跟年假大概是福利吧
一個是每年15K
一個是有21天的假...別傻了...工作量與責任不會給你機會休完的
年節有水果之類.生日當天給個千元禮卷
啥福利...我看不到啦

2.3項的退休金(就算年資超過30然後55歲退)可能不到150萬
新一輩4.5項也應該取消18%了退休金不知道月退俸有沒有5成薪可領

我所看到的
絕大部分都是"做的要死"...假日還來加班的一堆
有的幾乎每天都加班
桌上公文滿到看不到人(不誇張比電腦主機還高而且是好幾疊)
很多公文有縣長關切.市長關切.立委關切.議員關切.代表關切.民眾關切
不趕快認真做...他們就會來關切你
接過失控民眾電話進來就是一陣辱罵
看過因為民眾不爽所以告公務員的案例
不在少數...而且一次好幾件攬在身上的都有
這些"很爽的公務員"都要硬吞

爽的擺爛的還是有...極少數

1.2.3要自己找缺或是請人關說才有機會近來(還是照操)
4.5都是要高普考進來(跟學歷無直接關系)

我服役最後一天長官苦笑問我想不想當公務員
我也是苦笑說:你們辛苦我都看在眼裡(搖搖頭)
大家也都是一付苦笑

原來基層單位這樣優渥...那縣政府裡頭的員工都是辛苦假的
我趕快去報給他們知道...我常看到快掉淚了

沒中年失業就是公務員最大的保障，公務員要做到失業除非自己白爛或政府倒掉，
不然通常都能做到強迫退休為止，光這點就贏民間企業了。

樓主....我感覺得出來你對公務員有很深的怨念
為何公務員就是米蟲呢?? 如果你也考上當公務員
您會這樣說公務員嗎??(畢竟公務人員也是考試進去的)
有本事的話 就考進去 不要說公務員是米蟲 然後在這邊酸嘴