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- - 為什麼104上面徵人的公司都在薪資欄寫[面議]或[依公司規定]???
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引用:
呆伯特據說國外有管理學院開課研究哩。 另 android 是一個基於 linux kernel 的 open source 手機項目，有許多大廠共同參與這項手機項目的開發。 簡單來說，也就是手機系統完全開放源碼，最近一年來吵得沸沸揚揚的。 你用孤狗大神輸入 android 手機 可以找到一卡車的資訊。 http://www.google.com/search?client...=utf-8&oe=utf-8 A 老你紅了，不用去推廣啥不婚教了，改行做手機吧。 :laugh: |
引用:
提到空姐，沒人不曉得 a老的.. :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: |
引用:
感謝回應 :like: 小弟是認為 基本上工作這種事 就是一個蘿菠一個坑 坑就在那邊 就看你自己要不要跳了....跳了就不要抱怨 台灣目前已經分為 低階工作為勞方市場 高階工作是資方市場 --------------------------------------------------------- 照自己身旁朋友找工作的經驗 丟1111或104的 以現在經濟不景氣的狀況 大學畢業生一堆找不到工作 都馬亂槍打鳥 看到差不多就丟 (就算資格不合的也丟 反正在網咖吹氣打電動 多按一下多個機會) 如果我是老闆 要找一個程度強的新人 開50000/月(大學新鮮人) 那我大概會全台丟來的徵選EMAIL淹死吧.... |
引用:
+1.... 國立電子電機的碩士進南北園區沒看過低於40K的 |
引用:
Sorry! 目前是以(科技)大學專科而論! 碩士以上不在此限. BTW, 金控!? 沒這麼好喔~ |
引用:
其實以小弟的工作來說(行政總務類)...35K應該算可以了 同學的薪資也多在35-40K之間...多是行政總務或業務 |
Every one has his own price
我是覺得與其花時間上網抱怨或自怨自艾什麼的 倒不如花時間在增加自己的籌碼 :) 我夜二技畢業去當兵 退伍前兩天休退就開始上班 拿的比國立工科的碩士多一點點 :ase |
的確
只有在某領域待個十幾年 或是做出名聲的 才有那資格跟面試員大談薪水 一般新鮮人或是面試者 能有30K就很偷笑了 當然科學園區那塊就除外了 |
Rules of supply and demand:
當很多人想買同一物品時,那個物品的價格就會上漲 當很多人想作同一工作時,那個工作的報酬就會下降 |
引用:
在某領域待出名聲的，才不是跟面試員談薪水，而是跟大老闆聊天，大老闆就會問你想要多少，手指就比個布，大老闆就會說年薪五百萬沒問題，外加紅利跟股票給你∼∼ 新鮮人也要看本事看公司，舉例來說如果你是個C語言高手或是程式天才，出來第一份工作絕對可以是百萬起跳，甚至於還沒出畢業人家就透過教授去挖你了∼∼ 個人來說我倒是蠻欣賞德國的建教合作，不過我覺得台灣的建教合作做的挺爛的，沒有學習到人家的優點，台灣不尊重藍領階級的習慣也很不好，主要還是因為大家覺得藍領都是"土師仔"，我一直不厭其煩的在這裡重申過很多次，我們需要大量中文翻譯的專業書籍，而這需要政府資助來達到知識的散播，而不是口耳相傳，這又不是清朝，另外需要設立網站來確立各種新專有名詞的統一翻譯與解釋，歐美與東洋之所以強，就是強在人家知識不是強迫大學生去讀他們不專精的語言，連教授自己都讀的二二六六，哪能教出三小好子弟，落實教育水平一直是我強調的態度，一直打高空卻又啥鳥都打不到，說出去都會讓人家笑∼∼ |
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