專業……再糟一點的


能力強，總能準時完工下班的當作是打混
能力差，總是加班還做不完的當作是努力

有啊 去麥當勞時可以很搖擺

#49 -- 好故事, 我衷心贊同, 雖然辛苦不一定有回報, 但成功肯定是辛苦過.
不過現實中, 很多人都希望平等得到什麼, 而不是同樣去付出, 不是嗎?

有個朋友住在高級公寓, 有游泳池, 健身房, 保齡球, 撞球等等遊樂室.
用電用水不用思考要特別節約, 可以買大電視, 垃圾還有人幫他們分類.
為什麼? 因為他們努力過了, 有了足夠的收入, 所以才有那樣的生活品質.

但就是會有人眼紅, 然後酸. 是吧 ^_^

這種新聞看看就好,別太認真.. :laugh:

以經營者的角度,"完工"是很奇怪的概念..
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流行在變,客戶喜好在變,電腦技術在變..
對經營者,要抓緊市場,抓住客戶的喜好,學習最新的技術.
你的上游,下游,同行.都不斷改變,隨時都可能搶走你的工作.
永遠都在改變,永遠學不完才是常態,..時間不夠用才是常態.
現在誰的工作不是在網路上可以找到數萬個同行.總是要去了解
他們也在努力改善工作方式,沒事做,沒人會信.
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我認識的創業者當中,大都是就業時就已經適應工作時間不正常
只有一位堅持準時下班的,能力很強是沒錯.
但是他下班也在接相關的工作.認識相關的人脈.

對經營者,要接到工作剛好公司員工每個人做8小時,是不可能的任務.
一定會有人要加班.
甚至經營者白天都在開會.到下班才回公司.
可能接到燙手山芋,趁著還有記憶.馬上交代人處理,不然明天就忘了,
自然找願意配合有時間,有能力的人

越高層,工作時間越不可能合理..
最低層工作時間才可能合理.但是那是高層分配計算後的結果.

我怎麼常碰到高層把工作丟給低層做的狀況
所以低層老是做不完 :jolin: :jolin:

台灣老闆心態是, 我不抓流行, 也不用做規劃, 也不用預測市場,
只要客戶的訂單來了, 下面的員工好好拼, 把過去可以先做的事, 擠在現在這短短時間內完成
客戶的需求一直在改, 你們就好好加班修完
要老闆先投錢或人力下去, 或是投入後一年內沒辦法回本, 才不幹
最後是賺那個10%利潤

國外投了許多錢, 好好預計許多年後的市場, 可能長達5年都還沒辦法回本, 但一旦市場來了, 就是賺那個60%甚至更高的利潤

混口飯吃 ...

歹勢歹勢，看錯哩...:ase

不過這樣大學生不是更冏了嗎.....:p

這一篇文章是要給學歷低的人自high用的,基本上沒什麼參考價值 :laugh: :laugh: