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- - 是真的嗎? 現在起薪"真的"變低了?
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引用:
剛開始滿能認同這種論調 但是現在想想 只要台灣勞工都抱著小媳婦心態 人家三萬,2萬8有先找到工作就好 這樣薪資永遠上不來 那領一萬8天天吃泡麵也餓不死吧 應該學學南韓硬一點,搞工運,甚至罷工 大陸薪資再漲也是在那邊吵又鬧才上來 簡單一句:台灣勞工太乖了 學習的心態是表面上說法 實際上公司請人是來為公司賺錢的 而員工上班也是為了賺錢的..... |
引用:
這是非常正確的,小弟目前也是失業中但已經不想再降薪求職,薪資差距太大我寧可 在家睡大頭覺,降薪求職到最後薪資只會越做越低,甚至人家會懷疑你的工作能力有問題, 我上一個工作也是遇到婊子當主管,簽呈報告給她硬是要雞蛋裡挑骨頭讓人家以為她什麼都懂, 要我改的都是詞句的修飾非專業內容,拿回來要改她還不給ㄌㄟ,上面的主管要她追的事情 還不是都丟給我做,企劃比較強...強妳個LP,報告還不是都我在寫.. :tu: ,人家還有時間幫她男友 搞美工的事ㄌㄟ...主管就是領的比妳多喔!!你..能..怎..樣. 婊子.你最好繼續把我當三歲小孩耍. |
樓上觀念小推一下
我老闆就說過了，現在大學生一堆了薪資不用給太多 也是有人來做∼∼ 雖然我也不知道怎樣提昇大家的薪水:stupefy: 不過大家都抱著有薪水領的心態去找工作 而忽略了相對基本標準(大學生給2萬5...)，那真的有的玩了 話說現在的老闆真敢給，薪資講出來都不怕被人笑 把正職當工讀生在給薪資:tu: (還來個責任制)，真的太狠了。 |
不要忘計算上紅利跟股票
在所謂科技產業工作9年了, 我的薪水月薪也才39xxx(不到4萬) 但年薪也有破百 引用:
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引用:
沒那麼低.............. |
幾天前去輪胎店複檢底盤 ,
那老闆娘就在抱怨現在好師傅不好找 , 例如那位一個月給三萬, 一些東西還得人教, 給點壓力要他多學點就跟老闆抱怨, 老闆就回頭跟我講 現在人手不好找忍耐一點 , 真不知如何該如何管員工 , 之前有位從頭修到尾一手搞定 , 一個月我給四萬五都覺值得, 只可惜他家裡有事沒法繼續做下去 ... |
老闆嘴巴講的通常聽聽就好
沒有加油添醋不然就是語帶保留 (搞不好拿一個x年老經驗的師父跟剛畢業的比) 話說通才跟專長的確不同 像我堂哥做廚房的，好幾年經驗 就算今天西式跳到中式從新學起也有一定的價碼 老闆敢說你今天都不會我要教你那給你1萬8起薪好了 那老闆就一年換一個員工，請人還可以兼省錢 給3萬6還不一定能做到兩個人的事尼。 |
是真的嗎? 現在起薪"真的"變低了?
引用:
便利商店薪水 因業績不同 紅利也不一樣 所以很難比較........ |
沒經驗進大公司除非你有很強的人際關係，不然想升超難的
還不如轉向較小的公司，等你到了上頭的人認同你的能力時 就可考慮是否再換一家較大的公司。然後再重覆上面的動作 薪水是給有能力拿的人，自已沒有比別人強的地方力，就別說自已薪水太低了 並且你真的很有能力就換一家，總比"x"在心裏，每天不爽的上班的好 |
引用:
這就是又是一種想法~ 但他有沒有想過，當人家學到一定程度的時後就將薪水往上調一點就能留住人~ 留住人，教個兩年，不會也通常會變成會，除非人太爛 可是老闆有可能這樣做嗎？ 現在薪水要低，人要耐操，最好能獨立作業，人跑了就再請就好了 現在很多老闆都是這種心態，然後再來抱怨，現在人難找.... 我前一個工作，我同事，薪水二萬三（工作一年了），早上八點多上班，晚上通常十點過後下班（我也好不到那去） 老闆還是在閒，人不夠好用... 我一直不知道他要什麼樣的人才好用，然後每年一過年，都來個大離職潮~ 所以我也離職了..... |
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