臺灣的所謂高科技
其實就是製造與成本控管

通常是洋商掌握品牌與技術
再交由台商壓低成本拼命製造
雖小的就是基層勞工囉...

今天看股市資訊突然看到的
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鴻海強烈否認剝削之事 「張蘭」宛若幽靈「劉其兵」

鉅亨網記者張家豪／台北•6月16日

鴻海 (2317-TW)今(16)日下午緊急召開記者會，針
對歐洲媒體報導中國工廠剝削勞工之事，提出澄清。鴻
海指出，報導內容與事實出入極大，更查無一位名叫「
張蘭」的員工，富士康 (2038-HK)在中國不僅通過國際
SA8000標準認証，也是電子業EICC推動委員會成員，同
時被深圳政府樹為台資典範。

鴻海發言人丁祈安今日表示，中國員工薪資絕對有
超過規定的810元人民幣，居住空間亦達每人2平方米以
上的規定，由 2-8人同住一間，福利居中國台商之冠，
絕無壓榨、體罰勞工之事。另外，報導中引述一位張姓
員工，查無此人，其刊登的多幅照片也無法辨識是哪一
個廠區。

此外，富士康日前曾在中國舉辦捐贈骨髓活動，據
可靠消息指出，鴻海董事長郭台銘胞弟所需骨髓，更早
時已找到，非來自中國大陸，而富士康在當地所做活動
為驗血比對，公司內部經常有各類救濟活動出現。

鴻海在中國發展快速，其客戶美商蘋果則在歐洲面
對不少反對團體攻擊。曾走訪富士康中國園區人士表示
，其廠區內設有操場、籃球場、游泳池、圖書管等設施
，另有商店、超市和銀行，廠房一日3班，各設施也通
日照明，宛如不夜城。報導內容被鴻海視為惡意誣陷的
目的。

丁祈安強調，富士康為中國第一大出口廠商，一切
對勞工相關的薪資、工作、工時和生活環境，不僅完全
符合當地政府要求標準，甚至超越甚多，也因此富士康
不僅是唯二名列中國最佳僱主人氣榜的台資企業，絕無
報導中所描述及暗示有剝削勞工之事。

鴻海嚴正澄清剝削勞工報導 保留追訴權 （21:20:25 中央社)

(中央社記者胡薏文台北2006年6月16日電)鴻海精密(2317)今天下午首度舉行記者說明會，主要針對英國週日郵報 (The Mail on Sunday)一篇關於iPod 製造基地的報導，文中指鴻海中國廠富士康集團有剝削勞工之嫌，鴻海提出嚴正澄清，指報導惡意誣陷，並對任何不實報導及不當引用，保留法律追訴權。




鴻海指出，英國週日郵報這篇報導提及鴻海集團共有百萬名員工，光是富士康龍華廠負責iPod組裝的員工就有20萬人，每天平均工作15小時、月薪只有50美元、每間宿舍100人等，都與事實差距極大。

從未召開說明會的鴻海，今天下午特地由鴻海發言人丁祈安出面，針對不實報導，一一提出澄清。

丁祈安指出，鴻海不包括富士康國際 (FIH)，全球員工約16萬人，員工薪資完全依照中國規定，特區內的最低工資為人民幣810元，特區外人民幣700元，都超過大陸內地工資。

且富士康從未在蘇州有任何生產基地，服裝也沒有任何階級之分。

雖然公司成長快速，但對員工居住環境一向堅持不斷擴充改善，符合政府相關法規，宿舍8人一間，不僅安全設備齊全，還免費提供洗衣服務，並有公園綠化環境、足球場、游泳池、燈光籃球場、圖書館等設施，且設有商店街。

鴻海強調，富士康身為產業領導廠商，不僅通過國際SA8000標準認證，也是電子業EICC推動委員會成員，與全球知名電子廠商共同倡導企業社會責任，中國龍華廠區不僅通過多項國際認證、客戶認證，同時也被視為台資典範。

鴻海表示，除了照顧員工，也積極關懷社會，2005年中國慈善排行榜，富士康捐贈金額居第二位，2006年深圳第三屆關懷行動，富士康也資助義工義診。

鴻海認為，不實報導損害富士康與客戶商譽，希望媒體自重，對不實報導、不當引用的媒體，保留法律追訴權。

這篇比較讓人可以相信阿.
工資又要調漲了
之後一個人可能要千把塊才能打發阿 >.<

而且大陸人同鄉之間最愛打探消息
只要哪邊工作薪水高個幾十塊RMB
聽到缺人馬上就跳過去
所以那邊工人的流動率是超高的
月薪400RMB會留的住人才有鬼

現在一個工人所有的費用
住宿,伙食費,污染費,人口稅等加一加早就超過RMB1200
再加上最近原物料又漲的凶
客戶單價又砍的凶一堆廠商也快活不下去了 :stupefy: :stupefy:

這個報導絕對是唬爛的
有廠在大陸的都知道

現在大陸政府的勞工福利, 保險一大堆

在深圳一帶那敢不照做
大陸員工會跑去勞動站投訴或是搞罷工或是跳糟
到時廠被查廠或是沒工人怎麼辦

現在大陸的工人還週休二日呢~~~
薪資及加班費加一加起碼都破千

尤其是外資大廠更不敢亂搞
新聞亂唬爛的

連台灣看報導自己台灣相關的新聞都是誇大的壞消息居多了，何況是對岸的....

唉,台商好做的日子已經過了,現在大陸的員工動不動就在那拿翹,招人也難招,真不知怎麼做下去了...

這有什麼大驚小怪的

那女生最愛的鑽石

是怎麼來的!!!

那種不人道的採集方法比他們好太多人