看完自已打的鳥文章要編輯發現時間超過了，編輯不能…
所以把要編輯的 引言出來補充 = =

不是經歷好、資歷高就一定有多少的能力，如果沒有學習、成長和自我
提升的空間，待再久也沒意義… 真正會用人的主管馬上就能看出你有
多少斤兩。

個人意見
請看一些早幾年意氣風發的公司
像是VIX,藍X等等
管理不善,讓有技術的人跑了一堆
之後公司就....是還沒倒啦

感謝您的建議。話也一點都不重。
不過我不會因此就被影響心情，不然這公司待半個月就受不了走人了吧？ :)

這事件在上司說不可能解決後，其實還有後續。
日本方面不放棄，繼續丟MAIL問相關問題。
之後請開發受不了丟個技術文件給我參考，
希望我翻譯成日文送給日本讓他們閉嘴，
讀完後在一知半解的情況下，突然靈機一動想了一個折衷解決辦法。
上司說不可能的那一個比較完美的解決方法放棄不做，
找了一個雖不完美，但問題還是可解決的方法。
公司規定凡公事往來的MAIL都要副本給直屬上司。
所以這過程中全部的MAIL上司當然都看過。
我想他之所以不再囉唆，大概是知道問題不解決，日本方面就會一直來煩吧？:D


說話的藝術的確很重要，我自己也知道，只要是人都想聽好聽的話。
但我覺得這樣太累了。作自己比較輕鬆。
最近一個月的體驗，也讓我開始發覺，如果還想在這現實世界混下去，就別想「作自己」。

說真的...職場本來就是這樣...
能當上司的不一定能力會比較強...
但至少他能掌握一切的狀況...
當他要交代你某些事時...
如果發現你連個屁都說不出來..
你想他會放心把事交給你嗎??
會虎濫一點東西代表你可能知道一點
可能知道從哪裡著手
什麼都說不出來或是都不說
那當然會被當成笨蛋

貌似在哪個電視台有瞧過.....從天堂2到天堂10都可以跑的動.....
唬唬外行人可以.......會賣電腦不一定會重灌電腦..... :laugh:

你是過來人,你能怎麼辦?這種東西要是有解,早就天下太平,反正這個社會是光怪陸離,什麼樣的事情都有. (^^;)

講個實際笑話好了,故事發生在敝公司,當事者官拜經理目前已離職,這是他親口告訴我的,某次高級主管會議上,他個人堅持一定要採取甲方案執行,原本已要定案,誰知道老董突然出現,然後就豬羊變色的全場人士都支持乙方案,這位經理看大勢已去當場祭出法寶備忘錄,以免到時要擔責任.很快的一個月過去,該方案果然是執行的一團濫,於是在檢討會議上該經理成了箭靶,當他調出備忘錄跟會議記錄,證明決策是"高層"決定的,全場頓時一片寧靜,然後老董不急不徐的講了一句話,錯還是在你,因為當時你沒有全力阻止我.....

Welcome to the real world!!

我倒覺得不一定
如我現在的上司，他剛到我們部門時，一直覺得我是個混到不行的資深員工
講白了就是認為我是打混摸魚混時間的那種人，只是那時他管不到我，所以就什麼話也沒說

直到某次主管會議，我們課長提出我們課接了多少專案，每個人作了多少案子
他才發現，那個看起來最混最沒在作事的老員工，是完成總案件數比例最高的人

開完會一見到我，就丟一句：xxx有一半的案子都你完成的喔！！！
我看一看他，然後回一句：是嗎？我不知道說

現在他可以管到我，也一直在找機會要抓我去罵一罵，結果沒有一次讓他罵成
每次都讓他罵的很沒成就感(因為他要罵的東西，通常我都早就進行完成，他不知道而已)
可能因為太沒成就感了，只好抓另一點來唸，說什麼你有巧手但工作態度不積極
要改善不然明年沒法加薪這類有的沒的

對於他的說法我是覺得完成比例已是最高，那態度更積極些，有什麼意思
別人作事捉不到重點，要一直在那試，看起來很積極，但實際積效又沒比較好
裝的那麼累，不知有什麼意思
完成比例高，還會被威脅不積極就沒加薪，那我何必呢
還是當個看起來打混摸魚混時間的資深員工還比較輕鬆些

不用看啦,例子多的是,所以我才會講不要以為公司沒有你就會如何如何,每個辭職都這樣講(當年我也講過),結果公司會倒都是老闆!@#$%.
另外技術怎麼會跑,我這個月大概又要簽專利權放棄書了,你們進公司都不會簽那個任職期間啥啥通通都算公司擁有的文件呀?

有什麼不一定,他現在不是沒事就把你抓來念一念,然後讓你覺得他很生氣,然後就回去忙他的事,五分鐘前罵你的早就忘光光,你看多了解你? ;)

開會還會找你已經不錯了,要是完全信賴你的能力,把你歸類成專門幫人擦屁股的達人,你才真的欲哭無淚.

相信我,你的長官笨歸笨,但是講到A好康的,它一定不會輸你.