小弟真慚愧...說要捧綠茶大的場....但是還是因為懶 :jolin: ...我在岡山 :nonono: .....所以久久還是沒去

個人感覺有資金應該是治本的方式....有資金才比較容易徵人及改裝(做事較好作)
而且難保以後不會有一些有的沒的事情突然影響到收益，很容易因為暫時資金週轉不靈而在十二碼前頓足結束(例如前面挖馬路，忽然來門市的收入大減)
但是就是因為錢不知道要從哪裡生，要有一筆可週轉的資金....我想不是從自己的老本就是家人的支持....
如果都沒有就是找真的可以信得過的朋友..借錢或出資..
借錢的話...怕有一次沒第二次了
如果出資人當合夥人是比較可以放心的跟他一起拼....較拼(很拼)的話或許連人事都省了
只是怕中後期雙方覺得利益分配不均的情形.....這就要靠綠茶大的大智慧了
不過有這經驗也是一種經驗....沒啥本要做生意或做大生意....合夥出資我想是免不了的

如果要請店員，美不美倒是其次，親切最重要...飲料如果不是特難喝，店員親切笑容可掬
那我下次還會考慮繞點遠路去買喔

像我上次去某家買，店員因為在搖了而沒蓋好，搖到一半飲料噴一些到他手臂的衣服上，我還是點有奶的東西....那應該會黏黏的很難過....
且又不是只沾到手...洗洗手就好(衣服又不能脫掉)，不過還是笑笑的把飲料拿給我...雖然還有戴牙套他也不覺得這樣不好...笑開懷很開朗....總之我感覺很好 :)

不過就像綠茶大說的貴店那邊路口附近銀行、高級車行多，找漂亮美眉我覺得效果有限
要找漂亮美眉的店家裕誠路、明誠路那附近應該就有了吧

GREEN TEA 大大
小弟很有興趣呀~因為小弟人在台北..但是女友在高雄，很想找個在那邊的事情來做
合夥投資的問題~如果綠茶大有興趣~希望可以詳談~

看起來目前問題是在於人手部分
先找工讀生來用吧
另外再規劃教育訓練及儲備幹部的考慮
1.工讀生
2.儲備幹部
剩下只要做好管理

合夥容易造成糾紛

老闆.......

為什麼今天沒開 :cry: :cry: :cry:

好累....趁今天下雨....給它休息一下^^!!
如果外送打的穩的話~就不必這樣看天吃飯了

我的雄心壯志可是很大的~只有這一家店是絕對不能滿足我的
這第一家店猶如是在打地基(萬丈高樓平地起)~也是最難最累

今天不要說我怕挑錯人~員工就算要工作也要挑"工作環境"好的啊
哪家店啊? 生意好不好~店面漂不漂亮~有沒有名氣~夠不夠資格啊?

再者....我的飲料雖不如清心或50嵐這般貴~卻也相去不遠啊
您說...這種價位的泡沫紅茶~沒個基本的包裝...客人相信你嗎?

今天你沒有美麗的外表~如何去吸引客人來發掘這家店的內涵呢?

我可是風雨無阻的去找您呢 :jolin:
還帶了一個辦公室在附近的朋友

結果就今天沒開 :cry:

真是抱歉了~下次你來...我弄杯蜂蜜鮮柚綠請您喝
您順便可以拿去跟清心或50嵐比較一下口味

我做事的態度是量力而為~當一個人要單獨去承擔所有繁瑣事務時(生意.補貨.人事)
往往是做不成事情又賠上健康(就如清心如今完善的加盟體系~乃眾人集思廣益之大成也)
就如同劉邦有各方面的人才打理~而項羽卻是什麼事情都要自己想自己做

其實不只是泡沫紅茶~如早餐店.便當店.小吃店等等....
它們往往都是夫妻經營或自家共同經營(只可惜我家就只剩我一人 :cry: )

Green Tea...

建議試著 "放手分工" 開始吧...
看了許多的創業經歷，真的覺得有時您太過堅持＆僅相信自己而事必躬親...
小弟認為這才是您事倍功半的主因！

小小建議供您參考...



PS. 大大的簽名檔可否不要哪麼大一篇幅呢？整個頁面幾乎都被您的簽名檔暫去一半..^^"

恩.........
感覺綠茶大有點是完美主義者
總是希望能先從自己本身盡善盡美後，
再提供客人、員工能有好的品質、好的環境
我原本也是有類似的心態
不過這一兩個月擔任的管理的職務之後（分公司的新設立）
才發覺似乎都是一步一步慢慢地改進是比較妥當的作法
就資金來講也不至於一下子就花了許多錢，但是成效卻不見得有很快的見效（有適當的周轉金是必須考慮的）
只不過老闆的想法似乎都是能不花的就先不花，當然該花的也不會手軟（似乎是挺成功的啦....）


以上是小弟的一些看法，提供綠茶大參考參考