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-   -   啥~~現在六、七年級生的平均年薪才30多萬 (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=470696)

=風= 2005-04-10 03:22 PM

引用:
作者u8526425
老闆加工不加薪
自己鼻子摸一摸私下去找工作
談了10多家
其中成交價最高的...也是唯一一家找我去上班的

雖然老闆最後願意加12k留人
但我也不想呆
明知道我做到以前人都做不到的程度
還碰到遷廠 導ISO9000 擴充ERP
做了一年卻還是給跟前人一樣的薪水
老闆吝於升薪
那大家就走著瞧吧

後來還是用低薪找個不怎樣的小毛頭
結果沒滿一個月就把公司資訊系統搞砸
全公司雞飛狗跳好一陣子
現在還沒完全修好
哼哼


恭禧喔!
找到薪水更高的工作。 :)

kendlin 2005-04-10 06:50 PM

引用:
作者redwarf
這點我是真的蠻有感觸的
過年前關渡某A大主機板廠,為了要挖我過去
跟我談了很久,大約快3個月了吧
他們的目的,就是要找一位有完整規劃測試流程的人
最好笑的是,一開始我還在美商公司工作時談的很OK
他們也說等我1月離職後,就馬上過去
後來,我從原來的那間公司離職後,再去拿OFFER LETTER的時候
居然,跟我說要看看我的實力如何
然後,我就花了1星期多的時間做了一個規劃書出來,大約60頁的英文規劃書
可是,在這時候,我的內心,就已經很不想去A公司了
當然,工作照談成後,我硬是把價錢拉到一個蠻高的價位(年薪大65萬、股票要保證6張)
可是另一方面,我還是跟敵對公司的同性質部門接觸 (Lxxxx-ON)
談到最後,年薪75萬、股票也是有一定的數目,不比A公司少
不論怎麼算啦,薪+股是一定有百萬多的

可是搞到了最後,我居然兩都家沒去~~

反而是去了一家本國資本額不到1億小型國際公司


要去A公司的人可能要小心一點,我也是最近要換工作,跟A公司談好條件了,人事發了E-MAIL和電話通知,我就先辭職了,結果在我辭職後一天,接到"取消錄取通知道"我就平白無故丟了我年薪900K 的工作了.A公司真的很黑暗,後來才知道,原來談好的股票紅利也都只是部門主管的口頭保證,所以去的人真的要把條件搞清楚.

shtse 2005-04-11 09:29 AM

.. ...

lucses 2005-04-11 09:44 AM

不知道文法商理工濃醫哪個系列的薪資最高呢

冷門科系如哲學 人類歷史 考古 等又如何呢?

學系猛開 研究所猛建 不知這些多出來的學額的薪資若干?

redwarf 2005-04-11 10:04 AM

引用:
作者kendlin
要去A公司的人可能要小心一點,我也是最近要換工作,跟A公司談好條件了,人事發了E-MAIL和電話通知,我就先辭職了,結果在我辭職後一天,接到"取消錄取通知道"我就平白無故丟了我年薪900K 的工作了.A公司真的很黑暗,後來才知道,原來談好的股票紅利也都只是部門主管的口頭保證,所以去的人真的要把條件搞清楚.


這~~這真的嗎?
連e-mail也發了,後來還取消?!
有點小過分說

不過股票是部門主管的口頭保證,所以,聽聽就算了
要是那個部門沒賺多少錢,那股票真的是會比較少,因為就連部門主管也會被定
所以,就別痴心的想說,股票一定會有最低保證的

誠心而論啦,要是我現在沒啥雄心立志要在40歲前達到月薪20萬的話
我大概也會想進A公司一直做到退休吧

78區專用帳號 2005-04-11 10:26 AM

引用:
作者lucses
不知道文法商理工濃醫哪個系列的薪資最高呢

冷門科系如哲學 人類歷史 考古 等又如何呢?

學系猛開 研究所猛建 不知這些多出來的學額的薪資若干?

這個時代領死薪水的人只會越來越慘,不管是哪一行
偏偏創新要冒的險又很大 ><'
我目前在長庚實習,大學生一個,年薪350000左右(含三節跟過年)

rickrickrick 2005-04-11 10:44 AM

引用:
作者kendlin
要去A公司的人可能要小心一點,我也是最近要換工作,跟A公司談好條件了,人事發了E-MAIL和電話通知,我就先辭職了,結果在我辭職後一天,接到"取消錄取通知道"我就平白無故丟了我年薪900K 的工作了.A公司真的很黑暗,後來才知道,原來談好的股票紅利也都只是部門主管的口頭保證,所以去的人真的要把條件搞清楚.


在PTT看到很多討論北投A公司...
想要股票 都是要有那個命才可以領
超長時間的加班沒加班費..........
真是非常有名~~~

Stonehendge 2005-04-11 11:18 AM

薪水低和外勞無關係,怪罪他們實在有些不妥,
假如停止引進外勞,明天大概馬上就會有2000家製造業宣佈遷廠移外計劃.
全球化潮流下人才競爭激烈,想不被淘汰就趕快加強自己實力.

TwMan04 2005-04-11 11:54 AM

「要怎麼收穫先要怎麼栽」!!!
 
我是六年五班生
屬龍、該年的人口是最多的
據聞我出生那年很多婦產科接生數量大到得要在走廊作業...

我只有高職畢業
扣掉兩年的兵役
學校畢業後也工作十年了

由於自知學歷不高、也不是啥好學校畢業
因此一開始的工作並不是很順手
但我都會挑可以學習技能以及有挑戰性的工作優先
而且沒有高學歷光環、我的工作態度極為謙卑、並且比所有同期新進同仁還要努力
加上家裡環境不好、因此經濟壓力大於一切

畢業入伍前、由於台灣企業習慣性不收「待役中」青年
因此學校畢業後工作為服務業、月薪28k~35k之間
工作時間為排班、上班時間最長早上9點到半夜12點、甚至更晚

入伍服役、月薪由5k~6k
整整兩年....

退伍後第一份工作月薪22k
工作一年半離職前薪資24k
同一時間有兼職作其他工作、兼職主要以工作所學、接外快來作
平均每月有5k到10k

離職後第二份工作、由於前一工作打下基礎
該工作月薪由28k起跳
工作一年晉升副理、薪資調升至35k
工作滿一年半升職為經理、月薪調至45k
同時都還有兼職作其他工作、平均每月進帳20k左右
這中間都講的輕鬆、但是同樣積極進取、為公司謀取最大福利
並且必須要帶領六到十個員工一塊工作
員工最高學歷為雙碩士、最大年紀比我父親還高
工作壓力非常大、上班時間約為早上9點、但晚上10點
我也成為該公司作年輕的部門主管跟最年輕的經理雙記錄
該工作工作滿兩年、想要往自己有興趣的工作發展
離職換跑道(但工作都有關連性)
離職前月薪50k、兼職部分收益同樣約為20k

新的工作月薪53k
因為與兼職內容有衝突、因此不再兼職
工作滿一年月薪調整為66k
工作第三年又轉換到其他同業
離職前月薪72k

新工作月薪稍降(新公司)降到60k
該持續工作中...

以上是一個六年五班生的真實工作經歷
由於我自知學歷不高、懂得不多
因此比任何人都要謙卑、更要努力積極進取
工作中習得各種的知識與技能
歸納出以下建議、希望大家能夠參考:

1、積極:才能讓自己被老闆看到、並且得到提拔
2、謙卑:才能被前輩與主管指導、並且學到技能
3、規劃:才知道自己下一步動作、並且努力執行
4、學習:才能不被淘汰以求提升、並且努力不懈
5、承受壓力:才能在公司需要你的時候挺身
6、接受挑戰:才能凸顯你對公司的重要性
7、瞭解自己:才能在重要時刻不作錯決定
8、反求諸己:抱怨不能解決困難、只有自己才是解決者
9、毅力:不要在意過程中的小節、方向必須一致
10、懂得成就主管:成就主管才能成就自己、不要想跟你的主管對抗
11、懂得成就部屬:你的成就要靠部屬一塊努力、不要虧待你的部屬
12、人脈經營:朋友不一定要多、但一定要是能互相幫忙的、損友交不得..
13、誠信:不論是當人家部屬或是主管、「誠信」都是最重要的
14、其他:一時沒想起、後續再補吧!

另外常常接觸一些「社會新鮮人」
總有個錯誤觀念、就是什麼都還沒作成、就先問可以得到什麼?
舉個例子:農夫種田、也要努力耕種、最後收割了才知道收益
因此沒有表現就要福利、那最要不得、因為看在任何公司的前輩、或是主管眼裡
此舉是大不敬、因為他們努力耕種了、都還在等收穫、而你剛剛出現
什麼都還沒作、就要先分收穫了...

以上給大家參考!
不一定都是對的、只是純分享、不認同也不要要幹樵我

roger33884499 2005-04-11 12:08 PM

就我6年級前段班週遭同學朋友.
正常上下班的人,一般大多年薪6x萬.
而那些年薪破百的大多都是天天加班熬夜的.
看你自己取捨囉~
那個1111真不知其取樣是怎麼取的! 差有夠多的!


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