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第一 這就是擺爛 推卸責任 這樣有政府跟沒政府有什麼兩樣 什麼都要企業自己管
第二 如果你因為颱風受傷 ㄧ般公司 不會理你 妳可以找勞委會投訴 但你會變黑名單 同行不會再用你 引用:
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引用:
有班上就要高興了多少人失業在家沒有班上 而且沒有上班不用曠職處理是正常 沒有給錢也是正常的(作多少事領多少錢嘛,你這樣想心理會好很多) 不過有種人心態就是失業時拼命找工作,找到了工作,工作時拼命躲工作 至於公務人員,我想就請立委好好處理吧,尤其是靠關係進去更要好好處理 |
引用:
怪了 這種每年都會發生的事情現在拿出來罵做啥? 對於樓主「颱風來暸 還得上班 還得出差 不然就扣薪水」這句話我要反駁一下 那就是上一天班 領一天薪水這個道理你不懂嗎? 既然老闆說要颱風天上班,你不來就沒一天的薪水 這很正常啊 (更何況也有法令也又規定雇主不能因颱風天員工未來上班而做出任何懲處...) 基本上這是各公司的內規 只要不違反現行法令與善良風俗 都是可行的 照你這樣說的話 那這2天各大賣場、電影院、便利商店、民營運輸系統的這些員工都可以通通自動曠職 然後還要公司付他薪水 這不是自不自私的問題 只是因為各行各業工作性質的不同而無法強制限制所有企業雇主一定要照者做而以... |
引用:
訴訴訴,你說的對 :laugh: 照你說的,那些失業也不要在那邊哎沒工作 ,訴你找不到工作的,跟政府沒關係:laugh: 那些身心殘障的也別哎 ,訴你找不到工作的,跟政府沒關係:laugh:被壓榨都訴自己的錯,跟別人都沒關係哩 :laugh: :laugh: :laugh: :yeah: |
引用:
我是比較希望 就ㄧ件是討論ㄧ件事 台灣很多老闆抱著 我給你工作 你就該滿足的心態 還爭取什麼權利 以此觀點 去對待員工 把自己偉大化 把員工奴化 以給錢的是老大等心態 去處理勞資雙方的問題 這是台灣是雇主天堂的原因之一 但不是本篇討論的重點 |
路人亂入...
請問一下... 看完討論串...覺得不就是"做一天工...領一天薪水媽??" 這樣有問題媽?? 還是說以前遇到颱風放假時...放假的那天還是有薪水拿阿?? 我有點攪混了.... |
那我問妳 為什麼潛艇兵有危險加級 ㄧ般兵沒有
就是因為危險 颱風天 也是因為危險才放假 既然是危險 為什麼只規定公務員有放假 而勞工沒有 為什麼? 勞基法規定 企業主不得讓員工楚於危險的情況 難道颱風天 不適用本條嗎 幹麻另外說明 說穿了 就是給雇主的後門 引用:
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引用:
如果我沒記錯的話 我們應該還是個民主自由國家吧 政府要做的只是制定一套規則告訴大家什麼能做、什麼不能做 而不是樣樣都管 如果照樓主所說 那改天我們的勞基法應該不能只是規定「勞工最低薪資」為何 而是把 董事長、經理、工程師、課長........等 公司職務的薪水全部規定的範圍出來 然後強制各企業遵守才對..... :tu: 謎之聲:整件事看來 好像是因為某人太嫌沒事找事做...... |
勞工安全衛生管理條例規定,只要是上班途中的意外(不管有沒有颱風),都算是職業災害,雇主需負責。
現在颱風政府宣布放假,私人企業老闆這時有三種合法的選擇: 1.放假,照發薪水 2.放假,扣一天薪水。 3.不放假 選擇1的話員工很爽,老闆真不錯,捨得這一天損失。 選擇2的話其實大家都很公平,既然沒上班,又不是勞基法規定的假日,那沒拿薪水是很正常的。 選擇3的話老闆就要負起員工上班途中意外的責任。 這有什麼不好的?樓主是颱風天沒放假心理不平衡嗎? |
引用:
ㄧ般企業都會放 不過像工廠等 科學園區 台塑等 都不會放假 照常上班 不加薪 管你颱風地震 小弟都不是 這些公司的員工 但是認為這麼政府開後門保障資方的混蛋作為 如果要做一天算一天錢 那女人 生產 為什麼不扣錢 結婚假 為什麼要給錢 教召 為什麼要給錢 為什麼 ?????????????????? |
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