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- - 我落榜了,哭哭,要找工作了,中華電信不喜歡我🥲🥲
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引用:
我聽維運的說"規劃"的工項職務內容會比在跑外勤的線路維運責任重很多,負責的部分從OSI的第二層管理到第七層 |
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那你明年再準備一次 每年都有招考其實有心努力就會考上 朋友他說 他考了兩次 這次備取 |
引用:
50幾才進去,你會發現才來工作沒多久 年紀相當的同事就要辧退休了 問過身邊朋友,50幾退休會不會太早了? 退休後也沒事做 他說要領月退要做到65,基層很少做到60的 |
引用:
這幾個字我都認得 但是串起來看不懂 可以解釋一下嗎? :confused: :confused: :confused: :confused: |
引用:
他50歲進來,運氣好分在檔案室,都是週期性事務性工作,且現在都電子文 電腦作業每天涼涼的,偶而跟年輕妹妹打屁,越活越青春... :p |
引用:
翻譯如下:年紀太大進來年資很短,要能領月退一定要65歲屆退, 但底層工作對年紀大的人不友善,常常做不到65歲。 |
引用:
看來我真的該買翻譯年糕來吃 謝謝你 :ase :ase :ase :ase |
引用:
做滿年資就可以退休 因近年來改革 用新制算要待到65才能領月退俸 職等到頂後就上不去 他們基層人員壓力也是很大 很少會撐到60的 |
引用:
那不如在民間企業上班 60歲還可以提早領 只是要打折 :think: :think: :think: |
說到年改阿...
從85-95(年資加年齡)制式拉梯度的,每年加1,有資深的可追到不必做 到65,但年改後月退俸年薪不到在職一半,有經濟壓力的還是要撐下去... |
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