對了, 上帝很公平(我經常提這類俗語但其實沒有宗教信仰).

一個人一條命, 一天24小時, 操勞會生病.
所以要多花時間心思去架構人際關係, 社會地位, 就會侵占其它事情.
最明顯的就一定會影響在家裡面的經營與付出, 這是定律.
(除非有人整天穿越黑洞來延長他/她的時間) :laugh: :laugh: :laugh:

這部分我就認同超兄講的, 那個不是好人, 為何呢? 因為那個作者已經把人脈定義了.
所以作者如果不是曾經硬攀關係的, 就是曾經操弄關係的, 作者是花心思去"操作"人脈.

我那個屬於自然累積, 其實也就2~3條關係網, 工作自然產生, 等於副產品.
而LIFE兄的也屬於這類, 原來也跟sekisui接觸了啊? 不過這公司不只一間說.
是名古屋那間?

PS. 我是說我的就2~3條, 不是說LIFE的, 畢竟我是真的現實中孤僻的類型.

說穿了, 你們兩個人的歷程不同而已, 我走的路偏向於LIFE這種的.
但家裡的人是類似超兄這種世代累積的, 在那個位置上建立起人脈.
我有軍人素養, 但沒有他們那種素養, 所以就不去軍職了.

關鍵是怎樣看待關係的
如果有意為之以利益為出發點那最典型的就是那堆推銷員 業務
熱臉貼冷屁股乃是常事
認識的人最多但沒有交好的(而且其實大家都討厭)

很多人只是與周邊常接觸的關係好就獲益良多了
像這邊這兩年陸續過世的一堆老夫妻
兩個兒子一個中年就癌症病逝另一個狀況不佳無法依靠
但老夫妻從年輕就與鄰里極好
這最後幾年光是周邊鄰居時常送食材送熟食幫忙他們一些要跑腿的也能安享晚年
而一些經常與人摩擦或貪人小便宜的就是狀況特別多

其實這句就是重點了~ 關係對我而言是自然產生的附加產品.

順便借題發揮, 我其實不愛用到關係, 是因為個性會驅使我去平等償還.
就像這次跟日籍主管提出要退, 我並不是單純去說一個吃人頭路要退了.
而是去討論說, 我可以怎麼協助這個過程, 他可以提出要求, 我會去配合.
即使工作以外的部分.

我也準備了大約20萬的法藍瓷+琉璃工房的藝術品.
離開前會去日本總部一趟, 慎重的表達對於他這幾年提攜.
那個金額不是炫耀, 而是我不知道該怎麼解釋那種情懷.

好幾次彼此聊天都以為他會比我早退, 沒想到是我比他早.
:ase :ase :ase

我認同關係是一種有份量的負擔, 但並不認同作者那種看法.
(反之就可以考量我靠邀親戚那種關係的虐緣, 原理一樣)

所以人脈/關係越少越好, 對我而言 (我也不太需要就是了, 個性跟生活使然)

但, 很多是小人來蹭/建立關係的, 這種要特別小心, 會出賣人.

年紀大了 所謂的人脈跟朋友要去蕪存菁

哪些是真朋友 那些是來蹭熱度

自己也清楚

該斷的就讓他斷吧

:ase

人脈重不重要?
太重要了
在職場上沒有人脈怎麼升遷
在商場上沒有人脈怎麼賺錢
如果不重要~那一堆上流人士為何擠破頭要送小孩去一些貴族學校
不就為了物以類聚~~讓小孩從小就可以跟一些上流社會小孩打成一片
對後面人脈大有幫助
會說人脈不重要的~大概都是一些成功人士了
因為本身就是招牌
根本不需要經營人脈
人脈會自己延伸到他那邊

可惜在此大聲疾呼人脈不重要的兩位

似乎都不是成功人士

:p :p :p :p

可以理解。

例如今天有個副總的缺，需要強力的技術能力背景，以及流暢的英文對話能力、能與歐美客戶談判、討論合作細節，即便跟董事長很熟，若沒能力，也接不下這個職位。

擁有如上能力的人，即便不認識老闆，他需要有人接這個缺，可能也會自動找上你。

看起來各人對於人脈兩字本身的定義似乎不盡相同
人生的際遇與各階段追求也不怎麽一致
應該要尊重他人對於人脈的不同理解

硬要強加什麼條件(譬如成功人士)之類的, 說真的就是狹義了.

LIFE說的沒錯, 有時候就是有個職缺想到你了, 我這份工作就是這麼來的.
所以上面的網友說的也沒錯, 但如果太功利心, 而且加諸一個身分限定.
那其實也沒必要, 就只是認識而已, 彼此相處快樂就好, 這樣也是可以的.

像我主管雖然覺得可惜, 但也是給我祝福.
我也給予承諾, 日後寄送資料讓我幫忙, 也義不容辭. (免費)
有時候真的不純粹是利益, 譬如上一句就是責任心.
(每個案子都是8~12~16個月的, 有延續期, 怕後面接手的人處理不過來)

剛想到有人提到醫院那個, 我親戚就在奇美... (台南)
幾次帶阿公過去, 或我自己過去也從沒提過.
有人在郭綜合, 我體檢都在那哩, 也從沒提過.
找人, 就欠了人情, 我寧可事後笑笑說不用啦.

有些人什麼都覺得應得的, 絲毫不會覺得要還人情.
但我是很不喜歡讓別人做些什麼, 所以什麼都一定要還.

PS. 千萬要小心那種透露出來覺得什麼都是應得的.
那種人很恐怖...