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- - 中年失業中
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引用:
怎麼那麼好,在南部我都遇到慣老闆爛公司,做過資訊總務兼人資, 基本上沒有人負責的事就是你的,你有看過資訊人員要洗公司的噴水魚池嗎? 之前就要求過資訊人員清洗人家不願意,和我交接的資訊人員說我怎麼那麼好, 這樣會被軟土深掘,我去願意幫洗還要兼總務人資薪資多少? 全薪33k扣一些勞健保實領連32k不到,過年的時候老闆還私底下發3~5k 的紅包就我沒有,管理部的副理還問我怎麼可能沒有連她都有了, 資訊部門我一個人負責喔,如何?所以你在工作上的表現不是你說了算要慣老闆說了才算, 遇到這種慣老闆你怎麼跟?這個經驗我學到做人要雞巴一點不然別人不會尊重你, 後來遇到MS調查公司Windows盜版軟體副理要我公司電腦數量報少一點, 資本額一億多的中小型企業,當天我就提離職閃人了. :stupefy: :stupefy: :stupefy: |
所以有人講說要當有用的人
不是當好用的人 |
引用:
你應該是被黑了, 我黑了後(不確定是不是要逼走), 甚至叫我去提便當的... 問題是我很空閒嗎? 最忙的就是我了, 工作業務量最高就是我, 還去提便當? PS. 不是嫌棄提便當, 而是真的沒時間站在那裏等便當到! (有時候還遲到) 我只能說, 有好的地方, 就有爛的地方. 個人而言比較會去親近好的老闆, 傳統技術人那種. 能得知的工作薪資跟內容的訊息, 也是那種老闆的居多; 不能說我沒去爛公司配合過, 一定有. 只是爛公司, 氣氛差, 我趕快做完閃人, 不會跟他們閒聊, 趕快簽收了事. 遇過幫他們處理問題, 還想跟我收餐費, 告非, 其它間都是請我吃好料的. |
引用:
是阿,您應該有聽過南部有濃厚的人情味吧!就是要用在這個地方, 之前得罪的公司主管人家在後面捅你你怎麼死的都不知道, 後來我要離職的時候經理對副理說我怎麼說走就走, 廢話,老闆人雞巴薪資低我留著要和你談心談感情嗎? 之前就為了要搞走品保部經理為了省資遣費叫人家去生產現場顧機台, 後來人家去勞工局投訴老闆拿該經理的投訴書四處跟員工說 這個人沒品,靠北了是誰比較沒品?公司有賺錢不是沒賺錢喔! 人家幹了5~6年連資遣費也不願意給,這種慣老闆你說跟了會有前途嗎? :stupefy: :stupefy: |
嗯…
我認識且知道在高雄開大車，週休二日一個月也有50K起跳有勞健保， 雖然工時14小時up，但也不用人搬貨（開堆高機）不用超載 開怪手在南部三菱熟手一天也有 2700 台幣現金掛便當， 按照工地模式去做的話2700 x 26天 = 70200... 至少我知道的行情大概是這樣 不過比較靠北的就是，畢竟是做工的，要注意安全跟自己的身體 假日加班是常態，而且勞基法常規根本不用去看了， 月休四天根本違法，但還不是幾乎每個營造業者都在月休四天 :jolin: |
引用:
受教了,這段時間我也一直在反省做人要機巴一點不要太好說話, 而且謊言本來就是生活中的一部分,不然無法在這個現實社會中生存. |
引用:
要跟對人... 至於跟班狗腿的時候要顧及自己多少良心, 這就見仁見智了. 我現在也是跟人, 某種程度而言, 但良心上很過得去, 因為上面沒要求我抹滅良心. 不過他工作上略為霸道, 直接表明讓我這陣子自己多注意, 特殊時期別造成不能上班! 而不是很多主管那種比較委婉地說盡量, 而是說請務必! 離題了... 大哥你有機會找自己適合的地方去, 不用過於忍氣吞聲. |
引用:
... 特殊技能另計... 不過開大車不曉得容易與否, 改天問問. 但我沒啥興趣去做, 只是好奇. 前面是推薦給網友的時候, 挑的都是無需入門, 即使開天車, 小鐵桶很容易的. 東西南北上下摸熟, 不要吊太高也無須吊太高, 那真的很容易, 唯一一個小訣竅. 隨時眼睛放亮點, 自己主動到位, 不用等技師喊人. |
引用:
看工作內容吧，我今年45歲了，在消防工程產業當業務快二十年了，全台的重大工程幾乎都有參與到，至今還常接到同業電話邀約跳槽 |
引用:
我是理工方面的 每個行業也許有不同吧 :flash: :flash: :flash: :flash: |
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