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2024-01-18 有違規就退場 準公幼全台恐退一半以上
全教總要求教育部新簽準公共幼兒園應嚴格把關，但光是三年內無裁罰紀錄才能加入就讓許多準公幼搖頭， 有幼兒園無奈地說，幼教老師難找，很多園所都因師生比不符而違規，如果一違規就不能續約，相信全台超過一半的準公幼都要退出。 王華勇也認為，政府可以教育券型式提高育兒津貼或教育補助，既可把孩子教育的選擇權還給家長，也不影響家長勞動参與率的提升。 讓家長選擇想要的園所就讀，不是讓私立幼兒園加入準公共後，又給予重重限制，以這次軍公教調薪1200元為例， 準公需調薪、同等的私立幼兒園不免也要跟進，幼兒園真的也很痛苦。 |
2023-06-19 代理教師修法公告：全年薪資保障入法8月上路，寒暑假出勤「雙軌制」埋隱憂
歷經長久爭取，保障代理教師全年薪資、寒暑假也給薪的修法，終於在今（19）日由國教署公告、8月起上路。 本次修法內容除了保障代理教師聘期，也杜絕「正式教師銷假、代理教師就失業」的現象，還納入育嬰留職停薪的規定。 但修法所創造的寒暑假出勤「雙軌制」，恐怕會在未來出現寒暑假出勤「一國多制」的情形。 |
2024-01-16 全國唯一要求寒暑假須到校 台南代理教師掀不滿潮
代理教師薪水不再一國多制，自112學年起改為全年聘期，但寒暑假是否到校仍採雙軌制因地制宜， 目前22縣市只有台南市要求代理老師需配合學校規畫到校，以辦理學生照顧、學習輔導及學習活動，引發當地代理老師不滿。 |
2024-03-12 教育部：代理教師轉專任後 得享有職前年資提敘
教育部指出，代理教師起敘的薪級俸點，依學歷資格與專任教師並無不同， 已充分保障其生活所需，符合憲法第15條的生存權保障。 至於其職前年資提敘，應尊重「立法形成空間」，並留意各地方自治團體的「教育自治權」。 教育部表示，代理教師職前年資提敘事項，除教師待遇條例第9條代理教師成為專任教師後得採計有所規定外， 一般代理教師職前年資提敘是否採計提敘薪級，依教育基本法及地方制度法相關規定， 屬於地方自治關於興辦教育事項，應尊重地方政府的教育權限。 教育部指出，代理教師經驗的累積，無法當然等同於專任教師在教育任務上的延續性。 代理教師轉任專任教師後，立法者立法保障其轉任專任教師後得職前年資提敘，藉以鼓勵代理教師成為專任教師。 |
2024-07-15 代理教師遭霸凌輕生案遭監院糾正 嘉市府：依監院來文辦理後續事宜
嘉義市2021年發生代理教師因霸凌輕生事件，立委范雲指出，今年6月經監察院調查，認定嘉義市政府處理涉有重大瑕疵， 通過糾正嘉義市政府及國小，但這位校長如今卻持續在教育界服務，擔任嘉義市數位學習辦公室執行秘書，坐領高薪。 對此，嘉市府教育處長郭添財表示，將依監察院來文辦理後續事宜。 |
2024-07-03 每周20節...課比正式老師多 代課師卻月領不到3萬
學校考量成本開出領鐘點費的代課教師，但每周代課20節的國中教師，節數比正式老師多， 扣完勞健保卻月領不到3萬，還要改考卷、寫教案，寒暑假沒有薪水、沒年終。 全國代理代課教師工會理事長黃湘仙批評，學校堪稱全台最慣老闆，開代課缺年省32萬「根本俗又大碗」。 全國代理代課教師工會理事長黃湘仙觀察，代理教師開始有全年薪後，學校代課缺有變多趨勢， 一來省成本，二來不受教師員額限制。 黃諷刺，代課老師薪水及職業保障，比超商店員還差，還要承擔正式老師不想做的工作， 比如出考卷、寫教案，教育部應處理員額結構，才能釜底抽薪。 彰師大師培中心教授劉世雄認為，學校應以「內聘代課，外聘代理」原則，亦即一個月內的缺額， 讓校內老師相互調動代課，一個月以上的缺額就應開代理缺。 賴指出，教學並非只有課堂40分鐘，一堂鐘點費不足以負擔出評量、回應學生家長需求等， 教育局應制定公版代理、代課聘約，別讓學校無節制開代課缺。 教育局說，若教師員額數已聘滿，校內仍有剩餘節數，依法由兼任、代課教師或校內正式及代理教師兼課， 學校不需報備代課老師缺額，但代理代課教甄需公開，且由校內教評會審議通過後聘任，保障學生受教權。 |
2025-03-28 校園寒蟬效應…教團：以前什麼都可談 現在啥都不敢講
北一女教師區桂芝接受央視訪談言論遭民眾檢舉，校方審查雖認定未違「教學中立」，但近年兩岸關係緊張， 許多老師憂心議題敏感恐引火上身，在課堂上已不敢暢所欲言。 教團認為，一○八課綱訴求多元，應讓老師在教學上有適度的言論免責權。 北市一名高中校長透露，高中課程涉及程度較深廣，難免會搭配時事議題， 但不僅兩岸，性教育、霸凌等議題都可能惹火上身，學校近年課程準備會議都會書面提醒， 要求敏感議題盡量保守，以課本內容優先； 其中公民科內容涉及較多政治議題，會請老師要綜整各方說法，重點放在議題分析，勿淪於意識型態。 「以前什麼都可以談，現在什麼都不敢講。」新北一名高中歷史教師說，許多對岸的歷史內容都被剔除， 過去上課時會稍微補充授課內容，但現在社會充滿各種意識型態，就怕一不小心被貼標籤， 如今盡量少說，以免惹禍上身。 北市教師工會理事長蘇銘彥說，即使老師用的是審核過的課本內容，只要有人覺得不對， 也可能被檢舉，長期下來為自保，限制教學多元性和廣度。 蘇銘彥認為，一○八課綱追求的是多元教育環境，但教師言論常被放大檢視，變相受箝制限縮授課內容， 他建議在不涉及人身攻擊或違反刑法的前提下，建立以教學為出發的「言論免責權」， 也建立更公正、客觀檢舉處理機制，保障教師權益。 |
2025-04-29 2月才到校、4月就墜樓！北市代課師「死在上學時間」被目睹，台灣教育第一線崩壞…
台北市議員曾獻瑩就表示，目前北市小學高年級導師中，代理教師比例已達24%，平均年資僅3.3年， 這些教師肩負班級經營與學生情感輔導重任，卻長期處於資源匱乏、支持不足的環境。 台灣教育崩壞警訊 基層老師無聲悲鳴 此次事件，無疑是對台灣教育體制沉重的一記警鐘。 面對代課、代理教師長期低薪高壓、孤立無援的困境，官方至今僅有零星補救，無力撼動結構性問題。 倘若教育局與學校持續忽視基層教師的實際需要，將只會讓更多優秀教育人員在沉重壓力下倒下，教育現場的崩壞也將難以挽回。 |
2025-04-28 國教角落1／賴總統母校爆「免洗黑官」 代理教師淪「打工仔」被拗零加給行政職
新北市萬里國中是總統賴清德的母校，今年2月驚爆一名男子因為參與代理教師甄選未果，揚言在校門放「炸彈」震撼小鎮。 當時獲選為代理教師的「幸運兒」如今卻直言，其實錄取才是「地獄的起端」，她每週除了上課12堂外， 還有海量的業務，當初校方要求「兼任組長」職務，然而攤開薪資單卻硬是少了新台幣5千元的「主管加給」， 自己不僅被壓榨血汗，還是一名不折不扣的黑官。 更弔詭的是，兼任海量行政業務，然而開最實際的薪資單，「咦？說好的『行政加給』呢？」 她說，當初甄選時不斷被問能否兼任行政業務，報到時接到的職章卻只有「專任教師」頭銜， 不過翻找前一位倉促「逃走」的代理老師職章，上面竟刻印「海事類體驗教育中心組長」， 組長級每月都有約5千元加給，還可依照年資享有國民旅遊卡、休假等福利， 但自己實際兼任這些「組長職務」，所有的加給與福利全都沒收了，「擺明欺負人！」 小美氣憤地質疑其中恐涉凟職，賴清德的母校大搞這種「黑官」文化，希望教育行政單位必須澈查。 新北市政府教育局則對此回應，萬里國中「海事類體驗教育中心」工作教師並不是一般行政職，也不會有行政加給， 學校以「組長」為名造成誤解，教育局已去函糾正，並持續督導學校合理分配工作問題。 |
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