![]() |
PCDVD數位科技討論區
(https://www.pcdvd.com.tw/index.php)
- 七嘴八舌異言堂
(https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)
- - 移工薪資該不該與基本薪資脫鉤??
(https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=1181080)
|
---|
引用:
你講的很多本國勞工(中老年人)去做.....是有這麼回事! 但是.....更多本國勞工不願去做! 會找藍領外勞,就是其工作不是複雜專業的工作,只是單純勞力居多, 你認為這種工作本勞做的贏外勞嗎? 看似給外勞的(薪資+住宿+保證金.....總和)不比給本勞差, 但是划算! 因為外勞可以操,本勞呢? 操完後隔天就不來了! 外勞可以拼命加班,本勞可以嗎? 因為是住公司宿舍,要何時加班都可以! 就算外勞給25800,本勞給23800, 就算外勞比本勞貴, 有上述因素,資方更願意用外勞! 之前美國打貿易戰,要求鴻海要把APPLE生產線移到美國, 美國APPLE總部說很困難! 說現在在大陸生產,就算現在是清晨3點要改設計, 也可以立刻把大陸人從床上挖起來修改和生產, 在美國要這樣做? 不可能! 且美國勞工不但不能這樣操,其薪資還比中國貴! 如果把美國勞工薪資壓的跟中國一樣,沒政府補助根本找不到人來做! |
引用:
情緒上而言, 你沒錯; 問題是當理智看待, 要說飛來橫禍, 今年匯損就是了. 至於說明我已經不想講了. 請人就是來替代你要做的事情, 至於替代後, 自己能否找出更多收入是另一回事. 你說得好像請人來做, 公司就一定是繼續賺錢, 光這點就錯了. 公司的風險與[飛來橫禍]也是有的, 說都說不完. 你無法理解是一回事, 就別說別人天了吧, 自己多想想; 可憐是一回事, 事實是一回事. |
最近政府開始在抓逃逸外逃,不知道是不是肺炎的關係
台中這邊據說一天抓了7-80個 我房東說住我們這的一個房客,做地磚的,前幾天才剛被抓 外勞是很便宜好用,但被抓一個要罰15萬的樣子 |
我只要碰到逃逸外勞~一定報警~
不是我雞巴~我是希望他們能有命活著回家~ 這些逃跑的~真自以為聰明~其實最笨..拿自己的命在賭 薪資脫不脫鉤..我沒意見~健保的問題反而更大..要處理~ |
|
引用:
逃逸外勞超好找的,路過工地聽到在敲磁磚的聲音 就是貼地磚的時候,會拿一種橡膠的榔頭敲磁磚 到YouTube找貼地磚的影片就能聽懂這聲音 8成的機率可以找到外勞 |
引用:
公司不裁人一定是因為後續有賺錢的可能 公司不是善堂,不賺錢卻不裁員其實都是老闆在賭 "重點它有選擇的自由,但是病人家屬並沒有" 對我們來說看護其實算是藥品或是維生設施 為了讓親人活下去,我們不能中斷購買與租用的動作 這種只是單純的增加支出而已,跟企業聘僱員工的起因是完全不同的 企業請人的初因一定是營業量超標而不得不請...而營業量多是好事啊 家裡多個人要請看護算是好事嗎??? 整個需求從根本上的意義就不一樣了 你把僱傭行為都一視同仁...實在是... |
只要待過工廠的人都知道
每次發薪水還是發獎金 外勞都會講台灣人錢多多 我XX(國)人,錢少少 然後凹好說話的台灣人放點福利 現實就是有些屎缺,沒個7~8萬根本找不到人 就用基本薪資+各種津貼名目+加班or輪班,硬是把薪資灌到4~5萬 再來靠腰年輕人眼高手低不耐操 最後便宜的外勞越請越多勒 |
引用:
回歸到一個小需求.....外勞加班很高興,本勞加班咭咭歪歪 回想當時台灣電子業連掃地阿姨都可以領好幾十萬的年代, 眾多青年北漂不也是跟外勞一樣,住都柱宿舍,沒什麼娛樂 說句真的,目前的情形的確是如此.......而且只會越來越嚴重 現在3K產業會變得連本勞想做都沒辦法做,等到那一天台灣不再是他們想要來的地方.... 那就等著看吧 不要說老闆開公司也很困難,真的困難老闆可以不要幹,去當一個開開心心上下班的員工就好 不要因為老闆說難過就覺得他難過, 他換車買新房的時候可不會想到員工的 |
引用:
聊個實例好了.... 先前待過一家製程有紅鍛的工廠 機具老舊.廠房悶熱而且已有多人因噪音達到職災等級 若要改善這些問題,需要做資本投入,但二代老闆不願投入(老老闆也覺的要投入) 因為本勞的起薪至少要40K,隨著技術和經驗的提升,老技師們薪資到 60K都不為過 但老闆只想著外勞只要....基本工資就好,就算來第3次的資深外勞,還是基本工資呀 做個3年後第2次來台,頂多給個加給,就讓外勞上主鍛手的角色 聽力受傷?.....反正最多9年外勞就走人了..... 但,別家公司的主鍛手們薪資和福利可是比我們好多了 人員不斷流失,公司又不願進行設備及環境的更新,所以本勞也很難找,找到了也留不住 最後,就是連1年經驗的外勞都上主鍛 老闆還想接別家公司的紅鍛外包單,因為他這個英明偉大的主意,所有的老機台都可以上線了 一個來公司一年多的外勞,就在經驗和能力不足的情況下,手掌差點不保 好在有勞保,沒花什麼錢,打了鋼釘休養了三個月 但,老闆不認自己有錯,是因為主管沒教好.......... 補充說明: 後來老闆有想要改善工廠噪音,但他只是希望噪音不外洩,因為這樣就又能朝24小時工班的方向前進 (因為噪音,公司有和當地里長達成協議,晚上9點後就要停止紅鍛) 但,要投入的改善金額......嗯.......... |
所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是10:20 PM. |
vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2025。