話説今天看到CCAV報說一名日裔音樂家在紐約因爲被當作中國人被白人至上組織打成重傷。 :flash: :jolin:

好慘的代罪羔羊

公司要我們簽一份聘僱協議書
這種東西是錄取報到簽的吧,工作一二十年還要求簽這個站得住腳嗎
上面很多對員工不利的事項,條文講白話一點如下:

除非生病等無法抗拒因素外,員工需配合公司業務加班(放假沒事就得加班)
公司打考績員工不得有異(可以憑印象打 或與誰比較要好打)
員工因不適任公司可隨時配合職務需求調度(一下調夜班一下日班搞你)
員工在職期間獲得的智慧財產屬公司所有(想出來的點子方法都算公司的專利)
等等之類
明知不平等對我們不利,為了這份工作全部人還是簽了....真的很悲哀

只要加班有給錢.那合理..
考績.只要沒有導入RPG升級系統..就不用想能多公平
不適任.要做到讓上面覺得不適任.很難吧.
智慧財產權. 沒用的專利我寫過幾篇..應付KPI..專利要付年費的
這幾點還好耶.

工作內容變更，如果不接受的話可以跟地方勞工局申請資遣。目前法律只能做到這樣...

這些叫人簽? 這公司傻了嗎? 這樣反而露餡此地無銀三百兩.

沒有傻，賭員工沒本錢跟公司鬧。
法務有沒有審過不確定，
HR對條款肯定清楚的很。

在台灣這個都是做而不宣, 問了就說沒有那個用意啊~ 你思想太負面, 正常職務調整而已.