呵呵，這串有吵起來的潛力 :D

世代之間的紛爭永遠都不會少

只提醒一句，偏見跟成見越少，對自己越好

近代的一些書裡，有一派的觀點認為吵起來也是一種溝通的方式。

只要不是翻來覆去老是跳針那幾句話，或是無意義地人身攻擊就好了。

大概懂樓主的意思
當然不會喜歡五月天歌的人都會這樣
不過什麼個性的人大概都會有類似的喜好
基本上政黨傾向、藝術家感性性格、五月天、歡柯文哲也就是阿伯的
這幾個重複性比例上真的滿高的
當然也有不少例外的啦所以要看
不過比例上確實重疊度滿高
小弟也觀察過會喜歡五月天的年輕人
比例上同時喜歡阿伯的也高
個性和態度上大概也跟樓主講的差不多
所以您提到的這幾點小弟滿有感的 :laugh:

4.工作做不完一定要請加班，但上班有空檔時也是休息滑手機，不會想利用空檔思考工作效率為何不佳

好奇第4點...是該員工的能力在平均之下還是之上呢?....
理論上每個員工的能力會有出入,所以能做的量不盡相同...
但是人員管理績效會有一項指標...假設你有十個人,工作有100項..
那理想的情況下一個人要有10件的產出....

想當然爾不可能每個人都會每天十件...所以會有排名的出現
那....工作做不完的這個員工...之所以要加班
是因為他的能力不足..還是因為團隊工作量已經超出負荷,所以需要他的加班
如果是前者...那他需要的是職能的加強,
如果是後者...那他需要的是加班

1.以自我為中心，做事情會一直抱怨，好像別人都做不好

2.反應快，學習快，理解力強，有獨立處理複雜事情的能力
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如果第二點為真，第一點很正常吧?


3.耐力差，單調事情一多，會開始厭煩，上網計畫旅行要去散心

4.工作做不完一定要請加班，但上班有空檔時也是休息滑手機，不會想利用空檔思考工作效率為何不佳
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這個...跟當事人適不適合這個職位比較有關，另外如果第二點為真，那會搞到加班，是否因為內部朝令夕改一直重工？

只能說喜歡蔡依林的，我這邊少遇到

喜歡周董或歐巴的，都呆不久，基本上這類只能做單調的工作，再複雜一些就開始哭哭了，抗壓性不好

喜歡國外樂團的，很極端，有敢直接對槓上司，多數能力超高，我認識或帶過的大多離開台灣向外發展，但是也有少數很低能的

喜歡五月天的是我見到特別的一群，聰明，但又沒這麼聰明，敢說，但又不願意說明白，委屈，其實又不是這麼委屈，不好搞

當然這邊的喜歡是指迷, 非一般程度欣賞

好幾千年前的古埃及石碑上，寫著現在的年輕人真是OOXX

XD哈哈哈哈哈哈

一個抒發, 我寧可接受純真(直接)的那種, 也不要耍油條的老鳥.

他馬的, 簡單的事情應該要2點半就來, 現在都超過4點了, 就是要拖到最後一刻.
下次我直接跟對方回絕周五下午才要送件的混蛋, 另一組剛才最晚3點多也到了.
當作我這裡的程序都不用時間就是了, 幹!
以為我不懂他們工作內容 =.=

要不是某個有交情的請我今天等一下這一組, 我現在就結案讓他們延到周一.

我喜歡 symphonic metal 跟一些歐洲樂團(非 metal)。
我想我應該是那種少數低能的，只能貼一首表達我的抱歉。

https://www.youtube.com/watch?v=ZSM3w1v-A_Y

[YOUTUBE]ZSM3w1v-A_Y[/YOUTUBE]

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

如果一個人老是遇到類似的人事....
也不能怪他有偏見跟成見

我也有偏見....
說出來...炮火就往我這噴了
所以...我閉嘴,不參與討論......

如果公司30人,員工來來去去
其中4-5個有明顯表現的,都會這樣....
那別怪我有偏見啊