剛好看到新聞在說...
觀光小回暖 業者憂：明年沒補助了怎麼辦?
或是很多行業都需要靠補助才能活（狗肉）？

說真的...這些行業真的有比一小小打小鬧的行業強嗎？
當你慢慢跨入資方時...你會看到很多令人咋舌的事情

隨便找個作業員,便利商店大夜店,保全, 都比那個好


你到底在說什麼, 有認真看一下這份工作是什麼鬼嗎 :jolin:


這工作那麼多人吐嘈了, 看不懂我也沒辦法了

這種小本經營的私人早餐店, 開這種爛缺算是意料之中...

但他的意思應該是 : 我知道那是爛缺, 但自然就是會有狀況很差的人會要

不過爛到某種程度之後, 一定就是找不到人, 也算是市場機制啦

不過這種條件, 真的去7-11做就好了, 一樣都是給沒有技能/專業的人做的, 至少工時正常, 身體不會出事

拜託 台灣小吃業這麼多 不用擔心好嗎...
真的這麼慘 早就都倒光了
沒看到夜市嗎??? 多少攤位阿
小吃早餐都一堆人在開的 免驚啦

看到7休1 就不會想看下去 1個月休4日會更難徵人
現在都是鼓勵周休2日

現在基本工資一天1200元
這相當於月薪25000元,每月強迫加班4天, 多5000元
這薪水根本很爛

上次我說過一次了
只要是男性去應徵餐飲業的基本服務員

老闆都會把你的履歷表直接丟到垃圾桶裡面
男性的學習能力差動作也很慢又非常喜歡摸魚
這不是我說的
這是20歲美妹跟我說的
老闆沒有寫限女性
是怕被告怕被檢舉
政府的美意變成讓很多人永遠在白跑浪費時間
反而害了很多求職者

:unbelief: 說穿了 還不是台灣訂定 基本工資這東西。有壞 有好。
壞的其實 雇主或是老闆。想給台勞的薪水遠低於20K吧
搞不好 還比外勞低。

基本工資，就是什麼"小"朋友 都沒有。沒津貼(有的只是帳目上好看)沒三節
更別說公司盈餘了。

在台灣只有基本工資下。又照顧真的很弱勢 不到5人的公司 免勞保。只要有就保法。
可是偏偏沒勞保的公司 不下數十萬。之前開會過 好像統計約三 四十萬家。

台灣另一個大部。經濟部
一般認定免用統一發票的標準為每月銷售額未達新台幣20萬元。 :laugh: :laugh:

我怎麼知道很多 免用發票，員工 請超過5人。但是真正正職大概老闆老闆娘吧?!

以毛利50% 20萬就10萬的毛利。老闆跟老闆娘 分完。
員工 原來都是喝西北風 長大的 :D

題外話。亂入 偉大的政府 只敢說嘴 基本工資漲了很多次。跟其他政權比爛。
:rolleyes:
鬼島不意外。

勞工保險最高工資 天花板 說了幾年 要打破了嗎?!

勞保最後的下場 全民買單。反正2024很快就到 :laugh:
公務員都想A了。
當老闆 也是能省就省。省下請一個人 搞不好一個月的房租了。

老闆本來就這樣啊，將本求利，能省下的人幹嘛多請。就和一個人吃飽了就不用繼續吃一樣...

公務員現在要a比以前困難，民主社會，媒體選民都在監督，也不會像以前省議員縣議員聯手立委官員貪汙到幾個億上百億那麼誇張，隨便搞個私菸就被抓到(雖然還是隔了很多年)

以前政客要靠福利政策買票收買人心，大家想吃大鍋飯就這樣，總是有後人要買單

所以你到底覺得該不該有基本工資，基本工資漲是對還是不對?講了一堆有講和沒講也沒差多少...

話說有人覺得基本工資可以無限調漲嗎，有人敢喊到三萬就可以投給他這樣?

我覺得勞資不用對戰了, 彼此都不是最主要問題.
不過寫事實不好聽也會引起很多雜音, 所以不寫了.

PS. 換算時薪不是錯誤, 反而是最正確的, 其餘都是浮雲.
但如果時薪低也不要光罵資方, 整體看看才曉得問題在哪.

當然, 這篇而言, 問題主要是資方沒錯.
但還是會有人去做的, 畢竟對無技能者而言還可以.

只是也要看是哪種勞動方, 如果名下沒甚麼資產在1萬2~1萬8收入以下.
那乾脆裝死, 取得中低/低收入身分比較划算.

如果身體已經不好的, 可以去賭看看"玻璃求職者"直到那一區都玩爛了再換.

這社會很多玩法, 換個身份會看到很多不同的東西.
(也可以去租一塊農地, 也是有一個玩法)

雖然改善不了生活多少, 依然是低水平, 能動用的$少, 但最重要的是不勞而獲啊!
過一天是一天, 能混就混, 能撈就撈, 社會上也是有這種的.